组工干部是党的组织路线的具体执行者。当前，我市广大组工干部在围绕中心、贴近基层、服务群众的实践中奋发有为，勇争一流。但是，个别组工干部在创先争优的过程中举手无措，缺少办法。这就需要我们在思想上、思路上、学习上做到三个“跟紧”，才能努力开创组织工作新局面。

　　一是思想上跟紧工作的节奏。工作争一流，树标杆，首先要过好思想层面这一关。为此，要摒弃标准不高的思想。“60分及格就好，上级不批评就行”，这是个别同志的口头语和惯性思维，造成上级对工作的安排和要求流于形式。很多时候做工作如蜻蜓点水，浮在表面，甚至光说不练，阳奉阴违，更不用说在解决实际问题的过程当中，做好实实在在的为民服务。要摒弃工作上的懒散作风。个别同志工作上推一推动一动，上级要求紧，工作就加些劲，一旦上级对工作要求的重心转移，手中的活就“大撒手”。个别干部工作上前松后紧，到工作完成的节点来临的时候，就胡子眉毛一起抓，不能保证质量。要摒弃得过且过的思维。当前我国的社会进入了新的发展时期，在发展的过程中出现的新情况、新问题、新矛盾，也必须由发展的眼光来看待、来解决。个别同志在贯彻上级的要求上懒得动脑，依然采用惯性思维，不能具体问题具体分析，导致出现方向性的偏差。

　　二是思路上跟紧工作的进展。工作上思路清，方向才能明，条理性才会强，效率才会高。为此，基础工作要做到严谨扎实。远程教育的月度学习收看、党建e家活动开展、发展党员、党费收缴管理等基础工作看似容易，但是思想上重视不够就会出纰漏，所以，对待基础性工作应该早谋划、早分工，按时间节点要求，保质保量完成。重点工作要做到保质量树典型。重点工作多是党委的中心工作，这部分工作因为领导的不断关注，基层组工干部在思想上不容易“走神”。但是，个别同志还是会出现思想站位不高，措施老套，方法单一，不能很好的开展工作。所以，开展重点工作就要结合好本地区、本部门的特点，做到保质量树典型。亮点工作要做到树好标杆扩大影响。亮点工作必定是本地区、本部门的特色工作，也是能够得到推广的工作。每个地区、每个部门都有自己的特色，一个单位如果鲜有亮点工作，一定是干部思想上重视不够、挖掘培养不够造成的。树亮点要有创新意识，要善于总结和提高，要作好宣传和推广。

　　三是学习上跟紧工作的需要。组工干部要把学习放在首要位置，让学习成为一种生活习惯、一种能量补充，全方位提高自身应有的素质。要学深理论学透政策。理论政策学得透，才会站得高看得远，才会思路清，方向明。所以，学理论、学政策绝不是枯燥地学、机械地学，而是结合理论政策出台的背景，结合当地的实际情况来学习，才能学得深，学得好，并结合实际广泛运用。要学精业务学好技能。组织部是党员之家、干部之家、知识分子之家，管理和服务的对象较多，组工干部需要学习掌握的业务技能也多。所以，组工干部在业务学习上要反复推敲、细嚼慢咽，在学中干，干中学，确保执行政策不走样、见实效。要学博历史学习新知。当前社会发展日新月异，变化的是生活向着高质量发展，不变的是为民服务的情怀日久弥新。总书记提出“不忘初心 牢记使命”，初心就应该在中华民族的历史长河，在党的奋斗和成长的历史当中去寻找，汲取历史的营养，牢记自己的使命，把握时代的脉搏，以勇争一流的精神完成自己肩负的职责。

作者：解放区委组织部 李利