同质化，多指在同类商品中的不同品牌在性能、外观甚至营销手段上相互模仿，以至逐渐趋同的现象。“同质化”的商品，前期设计欠缺理念，中期策划创新不足，后期在市场上更缺乏竞争力，会导致消费者难以买账。

　　同理，党员干部如果理想信念滑坡，盲目跟风“同质化”，动辄“自降标准”，党性和为民宗旨必会“大打折扣”，低效的工作质量换来的将是群众的“不买账”。

　　笔者曾听过一个真实故事，在某政府部门有甲、乙两位科长，其中甲科长工作雷厉风行，对领导交办的任务总是马上办，带领本科室人员今日事今日毕，就算加班加点也会高效率尽快落实，及时交付给下级部门开展工作。而乙科长，虽然工作也会圆满完成，但是对领导安排的工作任务，总是先放一放，等同事们问起来或者下级部门来打听，才会安排下去。在年终考核时，甲已两个科长得票率虽然大致相同，但是甲科长的同事们叫苦不迭，认为加班加点最终得票率还是一样。而乙科长，虽然得票率相同，但是人缘颇佳，同事们加班少了，反而交口称赞。这时候，甲科长心里不平衡了，与其加班加点一个样，不如也学着乙科长“放一放”，赢取同事们的好口碑，于是对待领导安排的工作任务也没有从前那么认真了，总是先“放”再干，延后落实，同事们加班少了，称赞声变多了。最终，在一次行风评议活动中，甲和乙两位科长的科室由于群众满意率偏低，两人被双双降职处理。

　　故事虽然只是个例，但是在当下各级部门中，类似盲目跟风“同质化”的党员干部却屡见不鲜。有的党员干部本是“行动派”，但是面对同级花样出新的“讨巧式”工作作风，自降工作效率，生生把“马上干”转变为“缓一缓”;有的党员干部本是“实干家”，但是看见其他地方在迎检工作中“高大上”的精致包装，自降工作标准，盲目跟风“形式主义”，重外在轻内在，把扎实的迎检工作流于了形式;还有的党员干部在主题教育期间，自认为学不学都一样，改不改一个样，实地调研走马观花，检视问题应付了事，把作风当成了“作秀”。凡此种种，不仅是对自我要求的不严格，更是对工作岗位的不尽责，对人民群众的不负责。

　　党的十九大报告指出，党执政后的最大危险就是“脱离群众”。盲目跟风“同质化”，会让党员干部渐渐失去党性原则的生命力，距离群众期盼越来越远，危害巨大。

　　“素位而行”者行稳致远。广大党员干部在日常工作学习中，还需守好初心，践行初心，以真挚的为民情怀实干到底，以牢固的公仆意识担当作为，以坚定的使命责任砥砺前行，初心永恒方能信念永驻。

作者：武陟县委组织部 陈啸虎