多氟多化工股份有限公司成立于1999年12月，是一家致力于高性能无机氟化物、电子化学品、锂离子电池及材料、新能源等领域的国家高新技术企业。公司注册资本6.8亿元，拥有16家控股子公司，员工4000余人。公司党委下设4个党支部，现有党员219人。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，公司党委严格落实习近平总书记考察调研河南“四个注重”指示要求，把解决企业党员先锋模范作用发挥不充分问题作为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作重点，坚持抓学习、抓典型、抓整改，发挥党员先锋模范作用，推动主题教育往深里走、心里走、实里走，实现了主题教育与企业发展的同频共振。

集中观看新中国成立70周年国庆盛典 

　　开展好主题教育，首先要在“学”上下功夫。一是坚持党委领学。公司党委打造了富有特色的党员教育基地，为企业党员和职工提供了一个开展学习教育的平台。主题教育开展以来，利用教育基地、红网家园对公司全体党员和入党积极分子进行了专题培训，开展“学党史、知企史，强党性、做表率”学习教育17批次，1800余人次。二是坚持以支部为单位自学。公司党委为企业党员订购《党章》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”主题教育重要论述摘编》等学习资料1200余册，由支部制订学习计划，利用“三会一课”、主题党日开展自学。针对车间、班组一线员工开展了“每日一读”学习活动，通过手机“学习强国”APP、企业微信等平台，开展答题活动96次，推送学习内容150余条。三是坚持多种形式活学。牢记总书记“红色政权从哪里来的”谆谆教导，公司党委先后组织200余党员先后到开封刘少奇同志陈列馆、兰考焦裕禄纪念馆、十二会老市委旧址等红色教育基地参观学习，接受党性教育，坚定理想信念。十一期间，组织党员、积极分子集中观看国庆盛典直播、红色电影等活动1000余人次。

焦裕禄纪念馆

全国先进基层党组织

　　主题教育活动中，公司党委注重培育选树典型，树立身边的榜样，凝聚企业发展的强大动力。一是树榜样。把典型选树工作作为主题教育的有效载体，在公司党员中选树了闫春生、曹伍忠、任抗战等15名科技创新、克难攻坚、爱岗敬业、奉献社会典型，在企业党建展厅进行展示，让困难面前敢亮剑、关键时刻敢冲锋的先进典型“突”出来、“显”出来。二是学典型。通过举行典型事迹报告会，学习研讨会、组织生活会等，开展“向榜样学什么、比榜样差什么、学榜样干什么”大讨论活动，引导企业党员对照“四类典型”，找差距、做贡献。在奉献社会典型共产党员任抗战带领下，公司有1024名党员职工加入中华骨髓库，主题教育期间，有2名员工配型成功。三是作贡献。扎实开展“学先进、比担当、看实效”主题实践活动，引导党员在技术创新、克难攻坚方面为企业发展作贡献。主题教育期间，生产支部书记闫春生带领党员攻坚小组，实施的氟化铝生产尾气热效利用改造项目，使每吨产品节能降耗80余元，年节约生产成本300余万元。

多氟多党委开展“大爱相髓 真情永在”主题党日活动

　　公司党委注重以主题教育开展促问题整改，突出主题教育常态长效。一是聚焦支部建设抓整改。针对支部设置、日常活动不规范问题，按照《党支部标准化规范化建设指导手册》要求，从组织设置、党员管理、组织生活、阵地建设等7大类37项内容进行全面规范，细化支部“三会一课”、主题党日、党员积分管理办法，出台《多氟多公司党支部标准化规范化建设实施方案》，建强支部堡垒。二是聚焦服务管理抓整改。公司党委开展“进车间、进班组、找问题、办实事”活动，7名党委班子成员深入车间一线，召开座谈会23次，听取职工意见建议130余条，帮助解决企业生产、职工生活等具体问题30余个。其中，针对职工反映强烈的上下班乘车难问题，公司党委筹措资金80余万元采购4辆电动大巴，已于11月1日开通运营。三是聚焦企业发展抓整改。公司将主题教育与企业发展同频共振，针对企业市场产品价格波动、企业效益下滑等因素和问题，向管理要效益、向创新要效益，围绕节能降耗、技术革新、智慧管理等方面，引导党员、职工开展“我为企业献一策”活动。主题教育期间，企业员工已献计献策3634条，有849条获奖，其中关于工艺改进及技术革新的建议占75%以上。

　　在主题教育中，多氟多公司党委虽然做了大量工作，也取得了一定成绩，但仍存在一些问题。下一步，多氟多公司党委将以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，引导企业党员深入学习强党性、对照先进找差距、立足岗位作贡献，持续聚焦党员职工反映较多、影响企业生产经营的突出问题，从制度机制上找原因、堵漏洞、补短板，强化制度约束，巩固长效机制建设，推动企业高质量发展。

供稿：中站区委组织部