近年来，焦作市公安局高新分局党委以“忠诚公安、智慧公安、法治公安、精准公安、活力公安”为目标，始终坚持党建引领，紧扣“温度、力量、实效”关键词，在高质量党建上争当排头兵，以高质量党建推进公安工作高质量发展。

一、做有温度的党建。

　　针对党员民警信息来源多元化、思想活跃、富有热情的特点，将党员的思想动态掌控、关爱提升列入党建工作的重点去谋划，坚持“以心管理”。用真心换警心，为了解民警的真心与需求，建立“党员民警交心谈话”微信群，随时在线沟通交流民警所思、所想、所惑、所需；同时采取线下模式，定期开展形式多样、气氛轻松的“吐槽大会”，由党委书记、局长张军接受民警的“吐槽”，使党委直接接收“一线声音”；开设“党员教育讲堂”、“民警心灵驿站”、“党员读书交流分享会”等。用贴心赢警心，在党员关爱提升工作中，不断拓宽从优待警的深度和广度，建立“七个凡是”慰问制度，凡是民警加班、住院等等，党委成员会第一时间上门慰问；推行警营“荣誉提升计划”，开展喜报送学子、子女进警营、送奖到家庭等，使民警个人的荣誉成为全体民警共同的光荣；举办“警嫂交流沙龙”、“警察子女艺术修养训练营”，让警属时刻感受党委的关爱；实施民警身心健康关爱计划，为每一名民警进行心理测试，建立心理健康档案，安排“一对一医疗专家咨询服务”，中医警营问诊常态化，实现民警身体与心理健康的全关注。以用心强警心。成立警营帮帮团，在重大安保期间，民警一个电话就能解决家中难事；成立应急家政服务队，为全体民警家庭提供水暖、门窗等家政维修服务，切实帮助民警解决生活中的实际困难；开通子女入学保障通道，与辖区学校建立友好共建单位，为民警子女入托、入学提供最便捷、优惠的政策，切实帮助民警子女解决入学难的问题。各个支部也将党组织的关怀和温暖送到每位民警的心头，如同案侦党支部建立的“帮帮一家亲”、“案侦宝妈群”这样贴心服务的交流互助平台在高新公安已经遍地开花，做“有温度”的党建已经是高新公安所有基层党支部的共识！

二、做有实效的党建。

　　针对基层民警工作压力大、时间工学矛盾突出的问题，利用碎片化的时间，打造的“微课堂”、“微活动”、“微宣传”等三微品牌，强化党员思想教育工作。以“微课堂”实现教育培训的实时性，组织在岗“微培训”，制作警务技能微课程，拍摄“镜头下的执法”等微视频。以“微活动”增强主题党日活动的互动性，组织开展了讲述红色故事、传承红色基因故事分享会，制作发放党建特色书签，不负伟大的时代青年民警主题活动，我的初心、我的梦主题演讲，“一瞬间的证明，一辈子的践行”党员风采展示活动，“占先锋、夺红旗”系列党日文体活动，“追寻红色印记”等13项特色党建活动，通过“平安高新”微信公众号，以图文、音像的形式组织全员民警参与。“微宣传”增强宣传工作的广泛性，将宣传的载体向新媒体侧重，建立全警发声、全警服务、全警展示的宣传工作新格局，组织开展“警营瞬间随手拍”活动，创作了一线党旗红、我们战时忘家，组织的关爱暖在全家人心头、双城双警、忠诚保平安、我为祖国站岗等微信作品，推出高新公安系列原创防范漫画，传播警营正能量、发出公安好声音。

三、做有力量的党建。

　　党建是中心工作的重要支撑，高新分局党委在工作中不断强化党建的支撑力和带动力。努力实现三个转变：一是党建工作由传统向现代的转变。 强化党建智慧化水平，我们围绕“互联网+党建”的工作理念，依托互联网终端、充分运用微信、钉钉、QQ群等载体，多层次建立分局党委、基层支部的党建工作交流平台，实现在线工作交流、指导、监督和管理。二是党建工作由单边向互动的转变。着重在融合交流上下功夫，建立党建经验交流互动平台，推行“党日活动携手行”，让支部与支部之间进一步交流互动增强凝聚力。同时不断拓宽公安党建工作的辐射带动作用。紧紧围绕“常规工作规范化、创先工作突出化、特色工作品牌化”为目标，促进基层党建工作的提档升级，组织开展了支部书记“党建特色品牌”演说讲评会，让支部与支部之间交流经验，对标赶超，基层党支部“反思·珍惜·奋斗”、“大手牵小手”、“幸福靠奋斗”等支部主题党日活动被评选为特色活动，供各支部学习借鉴。三是党建工作由封闭向开放的转变。努力实现党建工作从“坐下来”到“走出去”，走出去观摩，深入群众中开展主题教育活动。实施“党建+”工程：开展“党建+企业”，强化与辖区企业的沟通联系，将党建的影响力彰显在服务企业的“五项工作机制”中，落实在服务企业的“六项服务活动”中；开展“党建+学校”，推出“知心警花姐姐”、高新理工校园警务微信平台、阳光警务平台，在教育互动中，全力抓好大学生意识形态工作；开展“党建+社区”，建设“社区公安党务工作服务站”，提升体现公安党建的思想感召力，深入辖区村委开展“宣讲课堂”，巩固基层政权。

供稿：市公安局高新分局