为进一步激励各级干部在疫情防控阻击战中担当作为，勇于奉献，作出表率，根据中共焦作市委办公室、市政府办公室《关于在打赢疫情防控阻击战中激励全市党员干部人才担当作为的通知》（焦办〔2020〕5号）精神，市委组织部迅速行动，结合自身职能，开展疫情防控一线干部职级晋升工作。

　　在晋升对象方面，重点是在疫情防控一线表现突出的优秀干部。要求各级党组织注重及时了解在疫情防控一线干部的表现情况，及时推荐表现突出的优秀干部。重点推荐参加援鄂应急医疗队、在我市医疗救治定点医院及发热门诊表现优秀的干部；推荐各级疫情防控指挥部、督导组及成员单位参加疫情防控工作表现突出的干部；推荐选派到疫情防控一线工作，表现突出的干部；推荐其他参加疫情防控一线工作表现突出的干部。

　　在晋升程序方面，各级组织人事部门要及时汇总基层推荐情况，及时开展综合研判提出晋升职级或表彰奖励、职称评聘初步意见，适时开展职级晋升及其他激励工作。其中，作出重大贡献或表现特别优秀的，职级晋升时任职年限可缩短半年。

　　在晋升职数方面，疫情防控特殊时期晋升职务职级，可以简化程序和突破职数限制。单位没有职级职数的，可以按照有关规定及程序，在全市范围内统筹解决。对表现突出的事业单位干部，严格按照焦办〔2020〕5号文件规定落实，在职务调整、职称评聘、表彰奖励时优先考虑。