中共焦作市委组织部 焦作市人力资源和社会保障局
焦作市教育局 焦作市卫生健康委员会关于做好
激励引导专家人才在疫情防控一线担当作为
有关工作的通知
各县（市、区）委组织部、人力资源和社会保障局、教育（教体）局、卫生健康委员会，市城乡一体化示范区组织人社局、教育局、卫生健康委员会：
为深入贯彻习近平总书记关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要讲话重要指示精神，按照中组部、省委组织部和市委关于打赢疫情防控阻击战的有关要求，更好地调动广大专家人才的积极性，最大限度发挥专家人才特别是医疗卫生领域专家人才在疫情防控中的重要作用，切实帮助解决后顾之忧，现就做好激励引导全市广大专家人才在疫情防控一线担当作为有关工作通知如下。
一、加强对专家人才的政治引领、政治吸纳。教育引导广大专家人才牢记习近平总书记对广大知识分子的殷殷嘱托，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到中央、省委和市委关于打赢疫情防控阻击战的决策部署上来，自觉弘扬爱国奉献精神，积极投身抗击疫情一线，在各自的岗位、行业、领域主动作为，倾情奉献。注重在疫情防控一线发现、考验专家人才中的入党积极分子，对表现突出、符合条件的，及时发展入党。注重从疫情防控一线专家人才的先进模范人物中发现和推荐各级“两代表一委员”人选。
二、加大激励和表扬、表彰力度。对在疫情防控一线的医疗卫生工作者，根据其事迹和贡献及时给予表彰奖励。对于有突出贡献的，按规定程序报请省人民政府批准后可授予荣誉称号；对在疫情防控中作出突出贡献的事业单位工作人员和集体，各县（市、区）、各有关部门可根据《事业单位工作人员奖励规定》及时开展奖励。对在疫情防治工作中作出突出贡献的事业单位工作人员，当年评定优秀等次，可不受单位优秀比例限制。及时发现、总结和选树在疫情防控中涌现出来的优秀专家人才典型和感人事迹，大力宣传、表扬表彰，推动形成争当先进的浓厚氛围，凝聚起众志成城、共克时艰的强大正能量。
三、落实职称评审、岗位聘用优先政策。对在疫情防控一线工作的专家人才特别是医疗卫生工作者，在职称评聘工作中落实“三优先、三免除”政策，即优先申报、优先参评、优先聘任，免除提供副主任医师需提交聘任现职期间到上级医疗机构(或本专业重点专科)进修的证明材料，免除提供《河南省城市医师卫生支农工作鉴定表》，免除提供河南省专业技术人员继续教育证书的继续教育学分材料；其防治工作取得的成效、工作总结专题报告可作为晋升职称时的重要业绩成果；初级职称人员可提前一年晋升中级职称；中级及以上职称人员申报高一级职称时可免于一次业务考试；对在疫情防控中作出突出贡献的事业单位工作人员，符合聘任相应岗位条件的，可不受单位岗位机构比例限制，直接聘任或申报相应职称；受到市委市政府表彰奖励的，中级职称人员可提前一年申报副主任医师职称评审，受到省部级及以上表彰奖励的，可不受年限限制直接申报高一级职称评审。
四、开辟疫情防控和医疗卫生优秀人才补充绿色通道。大力支持疫情防控相关医疗卫生机构紧急补充疫情防控工作人员，凡市属医疗单位急需的副高级以上职称专业技术人才，以及县市区急需的全日制本科以上学历、中级以上职称专业技术人才，可开辟绿色通道，简化程序，由用人单位或其主管部门采取网上面试、考察等方式，直接招聘聘用，相关招聘手续可待疫情过后补办。对在隔离病区工作的临聘或人事代理医护人员，因疫情防控工作表现突出受到县级以上表彰的，可在未来两年事业单位招聘中拿出部分岗位用于定向招聘。
五、实行市级重点人才计划倾斜政策。对在疫情防控方面贡献突出的专家人才，特别是参加焦作市支援武汉应急医疗队、在我市医疗救治定点医院及发热门诊表现优秀的医护人员，以及在研发诊疗药物、创新疫情防控技术、研发生产医疗器械耗材和完善治疗方案等方面作出突出贡献的优秀人才、科研团队，符合焦作市第十一批市管专家、焦作市创新创业人才（团队）、焦作市521青年人才工程市级学术技术带头人等市级专家人才申报条件的，可享受一次不受指标限制，单独申报，优先评选的政策；贡献特别突出的，优先推荐参加河南省优秀专家、享受省政府特殊津贴人员及河南省学术技术带头人的评选。
六、落实关心关爱专家人才的具体措施。应急响应期间，不折不扣落实好国家和省市出台的一系列对奋战在疫情防控一线专家人才的临时性工作补助、误餐补助政策。开辟医护人员等疫情防控一线工作人员工伤认定快速通道，对因履行工作职责而感染新型冠状病毒肺炎的，按规定享受工伤保险待遇。对因参与疫情防控和医疗救治工作、未能按时休假的人员，在疫情防控阻击战全面胜利后，有关单位要及时安排调休、补休；将参与焦作市支援武汉应急医疗队、省内援助医疗队及确诊病例集中救治等高危工作的专家人才，优先列为我市专家休假疗养对象，适时组织集中休假疗养。
七、切实解除后顾之忧。对在疫情防控一线患病及进行医学观察、被采取隔离措施的专家人才，协调所在单位加强心理疏导和人文关怀，帮助解决好老人子女照料、生活用品代购等实际困难，有针对性地解除后顾之忧。对在疫情防控一线工作的专家人才特别是医疗卫生工作者，受到市委市政府及以上表彰奖励的，2020年在子女入学时可享受一次照顾：确保适龄儿童能够就近入公办园或普惠性民办园；凡到入小学年龄的儿童，可就近选择优质公办小学就读；小学毕业生可就近选择优质公办初中就读；初中毕业生报考当地职业高中和中专的可以择校保送入学，报考当地普通高中的可以降10分择校入校（录取）。
各地组织部门要发挥人才工作牵头抓总职能作用，把党的强大政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为疫情防控工作优势，凝聚起广大专家人才的强大力量，决胜疫情防控阻击战。按照属地管理的原则和各县（市、区）新型冠状病毒肺炎疫情的不同情况，市、县（市、区）人力资源社会保障和卫生健康行政部门，负责对一线医疗卫生工作者的具体认定工作和待遇落实工作；市、县（市、区）卫生健康和教育行政部门分别负责对一线医疗卫生工作者子女的具体认定和入学保障工作。对其他参与疫情防控一线工作人员的具体认定和待遇落实工作，由市、县（市、区）人力资源社会保障、教育、卫生健康行政部门商各级新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部共同负责。
各县（市、区）可根据本通知精神，结合本地实际，研究出台相应的关心关爱和激励保障政策。
中共焦作市委组织部 焦作市人力资源和社会保障局
焦作市教育局 焦作市卫生健康委员会
2020年2月12日
