各县（市、区）委组织部，市直各单位、驻焦企事业单位党组织：

为深入贯彻市第十一次党代会精神，大力推进人才强市战略，进一步加强我市高层次人才队伍建设，按照《关于加强市管专家选拔管理工作的意见》（焦办〔2014〕32号）精神，经研究，决定启动焦作市第十批市管专家选拔工作，现就有关事项通知如下：

一、推荐人选范围

要从在我市（含驻焦单位）从事科学研究、工程技术、农业技术、教育教学、医疗卫生、新闻出版、哲学社科、经营管理、金融财会、技术应用等方面工作，专业基础实、学术造诣深、工作业绩优的优秀人才中选拔。已是国家公务员或参照国家公务员管理的机关工作人员，不列入推荐对象。

二、推荐人选条件

1.必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，爱岗敬业，廉洁奉公，有良好的的职业道德和进取、创新、奉献精神；

2.以中青年人才为主，年龄一般不超过55周岁（1962年8月1日以后出生），新经济组织和新社会组织人员可适当放宽年龄条件，最高不超过63周岁（1954年8月1日以后出生）。

3.作为科研成果、重大项目或专业技术主要完成者，2013年11月份以来业绩须符合《市管专家申报类别和条件》（见附件1）所列资格条件。

三、推荐程序

采取自下而上的办法，按行政隶属关系推荐人选。非公有制经济组织和社会组织的人选按属地原则向所在县（市、区）委组织部申报。

1.各县（市、区）的人选，由其所在单位推荐，县（市、区）委组织部汇总后，会同有关部门酝酿提出建议名单，并组织对人选进行资格初审，经部长办公会研究确定后上报人选名单及材料。六县（市）和示范区推荐人数最多不超过6人，四城区推荐人数最多不超过4人。

2.市直单位的人选，由本单位组织人事部门在征求其所在单位意见的基础上，提出建议名单，报本单位党组（党委）审核确定后上报人选名单及材料。有主管委局的市管企事业单位统一由主管委局负责审核上报，无主管委局的可直接上报。市直单位推荐人数根据实际情况确定。

3.驻焦单位的人选，由本单位党组（党委）审核确定后，由驻地县（市、区）委组织部负责通知并转送有关材料。

上报人数在2人以上的，上报单位要依据条件排出顺序。

四、报送材料

各县（市、区）、各单位推荐人选的材料主要包括：

1.推荐报告及《焦作市第十批市管专家推荐初审汇总表》（含电子版，纸质版一式三份，汇总表表样见附件2）；

2.自然情况证明材料，包括身份证，学历、学位证书，专业技术职称证书原件及复印件；

3.能够反映工作实绩的论文、著作、成果证书、获奖证书以及其他相关材料原件及复印件。符合多种申报条件的，相关证明材料一并提供，作为评审参考内容，给予适当加分。

五、具体要求

选拔市管专家是实施人才强市战略、加强高层次人才队伍建设的一项重要工作，政治性政策性很强。各县（市、区）、各单位要严格按照通知要求，广泛发动、周密安排，真正把优秀的专家人才推荐上来，按时做好推荐上报工作。要对上报的人选材料认真审核，严格把关，保证真实、准确、客观，对于弄虚作假、谎报成果、虚报业绩，实行审核责任追究制。要在保证人选质量的前提下，适当考虑行业之间和人员结构的平衡，注意推荐选拔长期在一线工作的以及有发展潜力的中青年人才，注意推荐非公有制经济组织及社会组织中的人才。

请各县（市、区）、各单位务必于2017年8月17日前将推荐人选材料报送市人才办（市政大厦718房间）。

电话：3568175

邮箱：jzzzbrcb@126.com

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