8月4日上午，中站区委组织部召开2017年度半年工作会议暨组织部长上党课活动，回顾总结上半年工作成绩，认真研究谋划下半年工作思路。区委常委、组织部长徐红霞出席会议并讲话，组织部机关全体人员参加会议。

区委常委、组织部长徐红霞认真听取了各科室的工作汇报，肯定了2017年上半年全区组织工作取得的成绩，指出存在的不足，对下步工作和部机关全体人员提出了要求。徐红霞强调，今年下半年，要紧紧围绕组织工作提升年这一总体要求，立足实际，创新载体，凸显特色，确保全区组织工作提档升级、再上新台阶。

一要聚焦思想建党，着力在“两学一做”学习教育常态化制度化上下功夫。

要在打牢“学”的基础上实现常态化制度化，创新学习形式，分系统、分类别、分层次指导各类党员参加学习教育，探索符合实际、贴近基层、特色鲜明的有效抓手；要在推进“做”这个关键上实现常态化制度化，引导党员干部引导党员干部学思践悟，内化于心、外化于行，与四城联创、征迁安置、大气污染防治等中心工作相结合，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。要在发挥党支部主体作用上实现常态化制度化，按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出的要求，下大力气推进党支部规范化建设，使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

二要聚焦强筋壮骨，着力在干部队伍建设上出实招。

要坚持围绕全区中心工作，选配使用干部，把招商引资、生态环境保护、脱贫攻坚、信访稳定、征迁安置等方面作为干部成长的主战场，注重在改革发展稳定一线选拔培养干部。要加强后备干部储备。建立科级后备干部人才库，要强化干部培训。提升干部素质。要进一步健全科级干部综合考核评价机制，制定《中站区科级领导干部日常考核评价实施办法》，提高干部工作积极性。要加强干部监督管理。进一步拓宽群众监督渠道，加大举报案件的查核力度，不断加强干部职数职级管理，严格干部任职资格条件和选拔任用程序，加强干部选拔任用全过程监督。

三要聚焦固本强基，着力在夯实基层党建基础上见成效。

要全面推进各领域党建工作，在社区要以落实全市“334”工作法为基础，开展“一街道一品牌，一社区一亮点”活动，提升中站社区党建水平和知名度；在企业继续开展“集中排查、集中组建、集中培训”活动，落实全区“三横两纵”非公党建示范区域的规划，将多氟多、佰利联、鑫诚、光源电气等非公企业党组织打造成在全省、乃至全国都叫得响的党建品牌；在机关，持续开展“定星挂牌”活动，组织召开三轮机关党组织书记述职评议会议，实现述职评议全覆盖。在农村继续做好村霸问题整治工作，持续开展“设星定级、评星晋级暨十佳争创”活动；同时认真做好抓党建促脱贫攻坚工作。突出抓好贫困村党组织建设，完善贫困村党组织工作运转机制，促进农村脱贫攻坚取得实效。

四要聚焦创新创优，着力在打造人才工作品牌上求突破。

要建立区级高层次人才信息库，强化人才创新创业扶持，为高层次创新创业人才创造良好创业环境。实施“八大人才培养工程”，联合国内著名高校，实行继续教育、专题培训、专技特训等方式加强企业经营管理人才和专业技术人才培训。充分发挥政府在人才投入上的导向作用，建立政府、企业配套的人才发展专项基金，持续改善人才发展环境，充分调动各类人才队伍的积极性，把各方面优秀人才集聚到加快中站建设的各项事业上来。

最后，徐红霞同志就如何做一名合格的组工干部为大家上了一堂生动的党课，徐红霞强调，自身建设是组织部门一项长期的系统工程，必须长抓不懈，不能有丝毫放松。

要勤于学习，提升素质。要系统学习党章党规和习近平总书记系列讲话，打牢理论根基。

要根据工作需要，有针对性地加强学习，切实提高专业知识水平。要注重向老同志学，从实践中学，既要坚持阅读与思考的统一，又要坚持学习与运用相结合。

要发扬“安专迷”精神，坚持不懈地学习、实践、提高，努力做组织工作的政策通、多面手。

要善于思考，注重谋划。作为组工干部，要认清大局大势，勤思考、善谋划，对上的政策要吃透，对下的地气要接牢，深入思考组织工作存在的突出问题。

只有这样，做起工作来才能游刃有余、应对自如。要勇于创新，保持激情。

无论从事什么工作，都要有一种勇争一流的思想，有敢于创新的勇气和魄力。

既要倡导敢想敢干、会想会干的科学创新精神，始终保持旺盛的斗志、饱满的工作热情，还要用新的思路、新的措施，努力改变一些不合时宜的思维模式和工作方式，使创新成为一种品质、一种思维、一种习惯、一种行动。要甘于奉献，心态豁达。

组织部门的岗位比较艰苦，长年累月经常加班加点，每名组工干部都要有奉献精神，要兢兢业业，恪尽职守，淡泊名利，甘为人梯，顾大局、讲奉献，为基层做好服务，为区委出谋划策，真正树立组织部“党员之家，干部之家，人才之家”的良好形象。