全市组织部长会议召开后，中站区委组织部迅速传达，认真学习，精心谋划，抓紧落实，确保全年组织工作实现良好开局。

  一是迅速传达，力求新领悟。全市组织部长会议召开后，中站区委组织部第一时间向区委主要领导进行汇报，及时召开区委常委会，对会议精神尤其是路部长的讲话精神进行原文传达、专题学习，进一步学深悟透。同时，利用“焦作党建e家”视频会议系统，组织部机关全体人员和各基层党组织召开专题视频会议，采取部领导解读导学、科室负责人领学等多种方式，学习传达全市组织部长会议精神，详细解读市委组织部2020年工作要点，教育引导广大基层党组织和党员干部切实把思想和行动凝聚到贯彻落实全市组织部长会议精神上来。

  二是精准发力，谋划新亮点。在认真学习全市组织部长会议精神的基础上，通过召开科室负责人汇报会、基层党建务虚会等，积极谋划、深入分析2020年中站组织工作的重点任务，多角度挖掘今年亮点工作，并提出了“重点工作项目化、目标任务责任化、创新工作品牌化”的工作思路，认真谋划2020年总体工作，紧紧围绕学习贯彻习近平总书记视察河南重要讲话和党的十九届四中全会精神，坚持以党的政治建设为统领，突出“不忘初心、牢记使命”这个终身课题，深化基层组织强基和干部能力素质提升两项工程，打造非公园区党建品牌、机关党建服务品牌、人才工作品牌三大亮点，全面提升组织工作水平，以组织工作高质量推动经济社会发展高质量。

  三是明确重点，落实新举措。对照中央决策部署和省市委要求、对照全市组织部长会议确定的重点任务、对照组织部门作为政治机关的职能定位，坚持学思践悟抓落实、聚焦主业抓落实。持续提升各领域基层党组织组织力，深入实施基层组织强基固本工程，把建立健全党建引领下的基层治理体系作为工作重点，健全科学决策议事机制、党员干部联系服务群众机制等制度体系，引导各方面力量参与基层治理，着力为群众办实事、解难事；紧紧围绕素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系，深入推进干部能力素质提升工程，着力提升干部的制度执行力和治理能力，打造高素质专业化干部队伍，贯彻落实干部担当容错纠错、鼓励激励和干部能上能下的有关政策，激发干部队伍干事创业活力；充分发挥政府各部门主导作用，合力做好高层次人才引进工作。千方百计用政策、环境吸引人才，用制度、机制培育人才，用事业、待遇留住人才，形成人尽其才、才尽所用的良好局面。

  四是拉高标杆，展现新面貌。在认真学习全市组织部长会议精神的同时，紧紧围绕打造“两个绝对”组工干部队伍的重大要求，深化部机关以“讲学习、比素质，讲工作、比业绩，讲作风、比形象”为主要内容的“三讲三比”活动，坚持理论培训、组工讲坛、观摩学习、业务竞赛四位一体的学习模式，引导组工干部坚定理想信念、提升综合素质。有计划地安排组工干部参加脱贫攻坚、四城联创、整村征迁等基层工作一线进行实践锻炼，全面提升组工干部服务中心工作的能力和水平；坚持严谨细致的办事传统，弘扬公道正派的职业操守，不断树立和维护组工干部的良好形象。

供稿：中站区委组织部