焦作市组织部长会议后，沁阳市迅速贯彻落实会议精神，坚持以党的政治建设为统领，把高质量发展作为主题，把担当作为、狠抓落实作为主调，突出抓好政治建设、干部队伍建设、基层党组织建设、人才队伍建设，全力推动组织工作高质量，让党的旗帜飘得更高、干部作用发挥更好、基层基础筑得更牢、党员形象树得更好。

　　一、以政治建设为统领，强化党员干部政治素质。认真贯彻中央《关于加强党的政治建设的意见》，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，特别是把习近平总书记视察河南重要讲话精神作为干部教育培训的主要任务和必修课，深入开展党的十九届四中全会精神教育培训，使各级党组织和党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断强化不懈奋斗的政治担当，树立践行初心的政治形象。建立和落实不忘初心、牢记使命的制度，不断巩固拓展我市“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。充分挖掘沁阳红色革命遗迹、历史文化名人等资源，打造以宋学义教育基地、杨介人故居等为主的“课堂+实践+体验”精品教学路线，用生动范例让党员干部接受党性教育，构建风清气正的政治生态。

　　二、以选贤任能为导向，培养造就高素质干部队伍。深入贯彻《干部任用条例》，健全和落实党管干部、选贤任能制度，健全完善干部日常考核、分类考核等机制，继续深化“干部一线锻炼工作法”，建立完善跟踪识别、发现使用、典型选树等制度机制。加大优秀年轻干部常态化培养力度，深入实施年轻干部“补源工程、育苗工程、选材工程、防火墙工程”，形成年龄梯次配备、专业优势互补、来源渠道广泛的合理结构。健全从严管理监督干部制度，完善担当作为的激励机制，全面深化谈心谈话制度，精心做好心理疏导、住院慰问、休假体检、津补贴发放等工作，让党员干部心无旁骛干事业、谋发展。持续抓好公务员职务与职级并行制度，着力抓好公务员管理工作，不断提升公务员工作科学化法治化规范化水平。

　　三、以提升组织力为目标，夯实基层组织战斗堡垒。认真贯彻落实《焦作市基层党建高质量发展（2019-2022年）行动方案》，结合“党建引领基层治理”工作，持续深化党支部标准化规范化建设，推动党支部建设标准化规范化上档升级。完善党建综合体建设、管理、运行和保障机制，鼓励引导社会资本进入慈善幸福院、托幼中心、便民服务等领域，推动党建综合体建设数量和服务质量双提升。全面落实《关于加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作的实施意见》，持续开展基层党建拉练观摩，提升各领域基层党建工作质量。突出抓好基层党组织带头人队伍建设，开展村“两委”干部摸底调研，加强村级后备力量储备，为明年村（社区）“两委”换届全面推行“一肩挑”奠定基础。充分发挥“焦作党建e家”“怀府红云”平台作用，从严加强党员教育管理，实现党建工作监测、反馈、管理、考评一体化。深入推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促基层治理，充分发挥基层党组织、党员干部、第一书记的作用，抓好工作落实。

　　四、以招才引智为重点，激发人才创新创业活力。坚持党管人才的原则，深入实施“沁阳英才计划”，大力宣传“人才新政22条”，引导各领域人才投入到沁阳高质量发展上来。加强人才工作调研，对重点区域、重点企业人才分布、待遇落实、发展优势等情况进行专项摸排，掌握专家人才技术专长与产业发展匹配情况，建立“人才地图”。依托“五院两中心”建设，鼓励引导企业与科研院所、高校共建工程实验室、院士工作站等平台，为人才搭建施展才华的舞台。深化拓展“弘扬爱国奉献精神、建功立业新时代”活动，推进党委联系服务专家工作常态化。加快“一站式”人才服务窗口建设，为人才发放“沁阳英才”证书和“沁阳英才一卡通”，随时享受医疗健康、住房保障、子女就学、旅游休闲等政策，加大人才创新创业先进典型的宣传表彰，在该市营造尊才爱才敬才的良好环境。

供稿：沁阳市委组织部