全省抓党建促决战决胜脱贫攻坚电视电话会议召开以来，武陟县在认真贯彻省、市有关精神的基础上，把驻村第一书记管理作为抓党建促脱贫的突破口，通过抓培训、传帮带、严监管等举措，帮助驻村第一书记增勇气、接地气、用真气，确保第一书记驻得下、容得进、干得好。

　　抓培训，让第一书记增勇气。开展新任驻村第一书记“素质提升”工程，积极实施“三个一”培训举措。一次轮训。利用“焦作党建e家”视频会议系统，结合驻村工作特点，制定培训方案，对新老驻村书记进行了“云培训”，帮助新任书记统一思想，提升站位；一堂特殊课。针对各村实际情况，以情景课堂、田间课堂等形式邀请老党员、老干部对新任第一书记上好入村“第一课”，通过讲村史、讲村情，让新任书记尽快熟悉情况，转变角色；一次考试。利用全县每周二蹲点日，以扶贫工作方针政策、驻村业务等为重点，分批对全县新任第一书记进行“摸底考试”，力促第一书记充电学知识、补短板，迅速融入工作。

　　传帮带，让第一书记接地气。积极发挥原任第一书记示范引领作用，采取交流会、现场观摩会，手把手教等形式，帮助新任第一书记理思路、找方法，对新任第一书记扶上马送一程，促进工作持续深入开展；同时，新任书记紧紧围绕精准扶贫等工作向驻村干部、村组干部进行虚心请教，通过组织第一书记深入贫困户家中走访谈心，零距离了解村情民意，所需所盼，切实让新任书记接地气、注真情、尽职责。

　　严监管，让第一书记用真气。严管与厚爱相结合，进一步健全完善“第一书记”管理考核机制，强化第一书记责任意识和责任担当。县委组织部不定地点、不打招呼、不定时间直接深入乡镇、贫困村，对第一书记在岗履职情况进行明察暗访，重点对第一书记在岗在位、工作状态、民情日记等方面进行不间断的督导，并将检查结果作为“第一书记”任期考核的重要依据；加强人文关爱，激发工作热情，设立“服务热线”、第一书记微信群，妥善安排第一书记的食宿生活，配备必要的生活用品，帮助协调解决资金投入、物资帮扶、项目扶持等问题，为全县驻村工作队员打造优良的工作环境。

　　新任驻村第一书记入驻以来，该县已开展各类培训150多人次，组织座谈会、网上交流活动120多场次，走访慰问贫困户500多户，制定各类帮扶计划、规划200多个，帮助解决各类问题170个，为该县抓党建促决战决胜脱贫攻坚打下了坚实的基础。

供稿：武陟县委组织部