焦作市组织部长会议召开后，博爱县委组织部高度重视，一方面，第一时间向县委主要领导汇报了会议精神，并在县委常委会进行了传达学习；同时，召开部机关全体人员会议，深入学习了会议精神，特别是路部长的讲话精神，并结合博爱实际，谋划了2020年组织工作要点。另一方面，积极组织召开全县贯彻落实会议，在4月7日全县组宣统工作会议上对2019年组织工作进行总结，并安排部署2020年重点工作，以项目化清单的方式推进全县重点工作。

　　围绕一条主线。明确2020年为全县基层党建质量提升年，学习追赶先进县市，更加深入地推进党支部标准化规范化建设。

　　坚持两手抓。一手抓基础、防风险。结合新冠肺炎防控中暴露的“两个覆盖”不到位和全市组织部长会议上提出的6项基础风险点，建立负面清单与预防机制。一手抓典型、树亮点。健全基层党建和人才培育工作的载体、机制，抓好基层党建示范点的培育，优秀党支部书记、优秀党员的培树，推出一批在全市有影响的工作品牌。

　　聚焦三个主题。一是聚焦党建综合体建设。通过发债融资等多渠道筹措项目资金，建设农村党建综合体的“七个必备”和“一百米生活服务圈”，今年再建成70个农村党建综合体。二是聚焦发展壮大村级集体经济。巩固“三清理一规范”行动成果，大力推广农村集体经济发展成熟模式，力争集体经济“空壳村”清零一半，23个脱贫攻坚重点村全部达到5万元以上。三是聚焦基层治理。发挥基层党组织在基层治理中的核心领导作用，在农村，完善“支部书记账单”“六必到、六必帮”“周六议事”等群众工作制度，推行“一联三制”网格工作法，试行“网格+大数据”基层服务管理模式。在城区，以“双报到、双服务”共建幸福楼院行动为载体，探索党建引领、楼院自治的有效模式。

　　抓实四项工作。一是抓支部，带支书。开展基层党组织达标验收“回头看”，持续推进党建片区化管理模式，推动党支部建设标准化规范化上档升级。发挥支部书记“头雁”作用，加大后备干部储备力度，持续开展“从心出发讲党课”“农村好干部评选”活动。二是抓班子，强队伍。构建“五位一体”的监督体系,继续推行“干部任前试用工作法”，近距离精准识别了解干部。加强年轻干部实践锻炼，积极选派到中心工作一线提升能力。三是抓培训，提素质。围绕新发展理念、治理体系和治理能力现代化、乡村振兴、突发事件应对等内容，分层次高质量开展党员干部教育培训。四是抓创新，破难题。探索县城社区改革路径，构建党建引领下的小区楼院自主治理新格局；借鉴疫情防控期间发挥党员作用的实践经验，以破解基层党建工作难题为载体，开展基层党建、基层治理创新课题和创新项目领办评比活动，打造一批在全市叫得响的基层党建品牌。

供稿：博爱县委组织部