3月30日，全市组织部长会议召开后，马村区委组织部紧紧围绕今年全市组织工作总体部署，立足“超前谋划笃定前行，统筹兼顾稳中求进，拉高标杆培育亮点，精益求精守正创新”工作思路，迅速落实会议要求，确保2020年全区组织工作扎实推进。

　　聚焦聚力学深悟透，确保会议精神严落实。全市组织部长会议结束后，马村区委组织部第一时间向区委主要领导汇报会议精神，区委迅速召开常委会，对全市组织部长会议精神进行原文传达、深刻学习。部机关召开部务会和全体人员会，紧紧围绕2020年全市组织工作要点，结合马村区实际，聚焦重点，研究谋划2020年全区组织工作。各街道党工委、区直各党（工）委利用“焦作党建e家”视频会议系统召开专题会议，就全市组织部长会议精神进行专题学习和研讨交流，进一步学深悟透组织工作要求，坚决把会议精神传达到每一个党支部。同时，通过“马村党建”公众号，大力宣传全市组织部长会议精神，切实增强各级党组织和党员干部服务大局、干事创业的先锋作用和综合能力。

　　聚焦聚力“六大行动”，确保基层治理更高效。实施基层治理领航行动。推行“美丽楼院”和村级“红旗支部”创建活动，探索实施“名誉村主任”“乡贤议事会”等做法，实行自治、法治、德治相结合，健全完善各级党组织联动机制，构建党组织领导、各类组织协同、广大群众参与的基层治理体系。实施“领头雁”培育行动。举办“百名支部书记培训”，开设“出彩马村支书论坛”“微课堂”，抓实季度述职、观摩评比、群众评议等工作，确保基层党组织带头人队伍建设有新进展。实施后备力量“青蓝行动”。健全村级后备干部跟踪培养、实践锻炼、选拔使用的全过程链条，为明年村（社区）“两委”换届全面推行“一肩挑”奠定基础。实施党建助力脱贫攻坚行动。推行 “七个一”关心关爱激励机制，充分发挥第一书记决战决胜脱贫攻坚“尖兵”作用。精准对症施策，分类整顿提升，确保软弱涣散村党组织及时转化、脱贫攻坚薄弱环节村工作尽快提升，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强保证。实施基层党建工作品牌创建行动。确保每个街道党工委至少建成2个村（社区）示范样板型党建综合体，着力打造马村特色党建品牌。突出区域特色推进各行业党组织设置与活动方式创新，打造区域性特色党建品牌。实施党员队伍提质行动。严把发展党员政治关，加大从产业工人、青年农民和两新组织中发展党员力度。制定党员教育培训规划，开展党性教育提质、党员教育融媒体平台建设和全覆盖培训，探索建设党员教育品牌。

　　聚焦聚力“四个坚持”，确保干部队伍更优化。紧紧围绕干部工作“五个体系”，加强忠诚干净担当的高素质干部队伍建设。坚持服务大局，选优配强领导班子。着力健全和落实科学精准的选贤任能制度，从服务全区工作出发，优化班子结构、增强整体功能、强化精准配备，提升干部队伍制度执行力和治理能力。坚持素质培养，提升党员干部政治素养和业务能力。积极开展精准化、精品化培训课程，增强党员干部结合实际抓落实的能力。坚持问题导向，提升干部工作整体水平。统筹规范各类考核事项，推进差异化考核，探索建立领导干部政治表现考察考核办法，突出政治素质考察。坚持源头工程，着力强化年轻干部锻炼培养。建立优秀年轻干部信息库，研究年轻干部动态管理办法，继续推进“一线锻炼工作法”“双挂双学两提升”工作，健全年轻干部选育管用的全链条机制。

　　聚焦聚力务实正派，确保自身建设更扎实。按照习近平总书记“两个绝对”要求和“十二字”标准，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，通过参观红色教育基地，接受红色洗礼，采取集中学、个人学、联合学、出去学等方式，持续提升组工干部践行初心使命的责任意识。印发“组工干部应知应会口袋书”，开设“组工干部大讲堂”，建立“班子讲党课、科长讲业务、科员谈感受”学习制度，不断提升组工干部的政治素养和业务能力。严格落实市委关于解决“四风”问题的六项规定，倡树“五比五不比”工作导向，开展“以案促改警示教育”“评家训、树家风”活动，建立部领导联系街道和区直单位制度，着力打造忠诚可靠的组工队伍，营造风清气正的工作氛围。

供稿：马村区委组织部