为全面提升村“两委”干部队伍管理科学化、制度化、规范化、动态化水平，修武县以建立健全工作制度为着力点，坚持备管结合、凡动必备、重在管理的原则，对全县1013名村干部“选育管用调”实行全链条、全过程备案管理，进一步优化村“两委”干部队伍，有效破解村干部任职程序不规范、管理不到位等问题，提升基层组织战斗力。

　　一是精准化备案。从备案对象、备案内容、备案程序、结果运用等4个方面明确相关要求。187个行政村党组织书记实行县级备案管理，其他村“两委”干部实行乡镇党委备案管理，重点围绕任职、履职、离职三方面规范备案内容，村“两委”干部严格按照集中换届和届中补选程序进行任职备案；结合重点工作推进情况从带头作用、履职能力、廉洁自律、群众满意度等方面开展适岗性研判，规范履职备案；对离任干部开展离职审计，同任免备案表和免职文件记入个人档案，抓实抓好村“两委”干部备案管理，建强建好村“两委”干部队伍，提升基层党组织组织力。

　　二是科学化管理。按照“一人一档、一乡一库、全县一册”的原则，参照干部建档标准和管理标准规范整理，建立单独的档案管理室妥善保管，明确责任心强的党员干部专人负责，严格查（借）阅制度，规范档案转递程序，坚持“凡动必备”的原则，让村“两委”干部管理更加科学化、精细化，有据可依，有规可循。

　　三是智慧化查询。依托“焦作党建e家”云平台，探索开发修武县村干部智慧化管理系统，通过智慧化平台实时查询村“两委”干部基本信息、职务变动、履职实绩、入党材料、教育培训、薪资发放、表彰奖励、适岗性综合研判、违规违纪违法处理处分等情况，通过实时跟踪监管，倒逼村“两委”干部跳出“经验依赖”和“慵懒散”思维，真正将责任扛在肩上、拿在手上、落实在行动上，真真正正地为群众办实事好事。

供稿：修武县委组织部