近年来，郇封镇坚持以党建为引领，充分运用1314工作法（围绕1个抓手——围绕基层治理为抓手，实施3大工程——堡垒工程、头雁工程、素质工程，健全1套体系——村干部管理体系，打造4支队伍——领导班子队伍、机关干部队伍、农村干部、党员队伍），大抓基层、大抓支部，整合力量、统筹资源，不断提升基层治理能力和水平，推进基层党建工作高质量发展。

　　网格吹哨，部门报到。深入推进联系与服务群众制度，探索开展网格吹哨、部门报到活动，建立起问题及时发现、快速解决、时时监督的闭环工作体系。发挥乡镇吹哨权，依托管区网格定期收集难题隐患，实现自下而上即时反映问题。分包郇封镇36个村的15家县直单位迅速行动，对反映的问题进行分析研判，能够解决的，立即解决；需要多部门协调解决的，上报县级难题隐患台账进行解决。明确1名班子成员，对县直单位办哨情况进行跟踪问效，时时跟踪问题解决情况，确保每一个“哨声”都有回应。

　　头雁领航，建强堡垒。探索推行农村党组织书记选配改革工作，拓宽支部书记选用渠道，打破本村选、选本村的现象，选优配强农村党组织书记，着力打造一支政治强、能力强、品性强、得民心的农村干部队伍。全面推行农村干部业绩考核办法，围绕基层党建、平安建设、安全生产、值班坐班等方面对农村干部进行业绩考核，考核结果与村干部工作补贴相挂钩，让干好干坏不一样。定期开展农村党支部书记论坛，农村干部大比武等活动，通过自己讲、讲自己的方式，提升农村党员干部素质，助力乡村全面振兴。

　　强化管理，提升素质。建立农村党员积分预警机制，构建基础分、正向激励分和反向扣分的综合考核体系，以基础分“铸魂”，正向激励分“赋能”，反向扣分“纠偏”，动态管控，严格考评流程。成立政治体检中心临时党支部，对积分排名靠后的党员，转入临时党支部进行转化提升。截止目前，已转化提升党员65名。深入开展“万名党员进党校”活动，依托乡镇党校，邀请市县党校教师，分批分期对全镇农村党员进行培训，提升农村党员整体素质。截止目前，共培训1080名党员。

供稿：修武县委组织部