“纪检监察干部微课堂第9期，内容为‘查处诬告陷害行为相关知识’，该课件内容丰富，实用性强，供大家学习参考。”在焦作市纪委监委微信群里，新一期“指尖上”的微课堂刚刚进行了推送。

　　“图文并茂，易学易懂易记。”“全是干货，这期正是我工作需要的内容，谢谢谢谢……”大家纷纷在群内发言点赞。

　　今年以来，市纪委监委整合学习培训资源，探索打造了“4+1”微课堂培训教育新模式。通过设置“红色微课堂、业务微课堂、警示微课堂、家风微课堂”四个线下集中学习微课堂，利用微信、钉钉等新媒体平台打造“指尖上”的线上自学微课堂，不断提升纪检监察干部综合素质和业务水平。

　　“集中学习与自学、线上与线下相结合，为大家提供喜闻乐见、快捷高效学习的平台，是我们打造‘4+1’微课堂的初衷。”据市纪委监委组织部部长介绍，“红色微课堂”主要利用本市红色资源，让党员通过重走红色足迹、重温入党誓词、重讲红色故事等进行实景体验式教育；“业务微课堂”则采取现场点题、案例剖析、讨论辨析等教育方式进行；“警示微课堂”主要内容是观看警示教育片、剖析纪检监察干部违纪违法典型案例，组织干部旁听庭审等；“家风微课堂”则以纪检监察干部家属写“廉政寄语”、“清风焦作”微信公众号发布优秀廉洁家庭故事等方式进行。

　　在“指尖上的微课堂”的打造上，焦作市通过每周精选理论文章、中央大政方针、纪检监察业务知识等，采取漫画、图片、视频等方式，在市纪委监委外网、焦作纪检人微信群等平台上发布，为广大纪检监察干部提供指尖上的快餐式学习套餐。

　　为检测和巩固学习成效，市纪委监委还配套出台了“以考促学、奖惩挂钩”学习考评机制，通过“试卷测评、授课满意度测评”等方式，把学习融入日常、抓在经常，让“微课堂”真正成为纪检监察干部能力提升的“供电站”。

　　据统计，今年以来，市纪委监委各类微课堂已开课27期，制作下发微课堂课件59份。

　　“强化能力建设是新时期纪检监察干部队伍建设的突破点。”市纪委监委相关负责人表示，下一步将聚焦干部队伍素质提升，充分发挥“4+1”微课堂作用，通过优化栏目设置、丰富活动载体，不断打造精品课程，精准淬炼一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

供稿：市纪委监委