“孩子们，带好口罩，排好队往前走，注意安全，不要嬉戏打闹……”只见身穿红马甲的志愿者一边用手护着孩子们一边不停的叮嘱。这是流动党员志愿者在“护学岗”上维护秩序的场景。疫情防护期间，学校门口专门设置了专用通道，学生按照家庭住址被编入不同的入校口，不能像往常一样亲自把孩子送到校门口，有些家长时时不肯离去。当看到前方流动的“红马甲”后，他们才安心离开。

　　“搬不动您放那，让我们年轻人来……”在太行路街面党建综合体门前，志愿者自发为园林工人送水送毛巾，还不断叮嘱他们注意防暑，眼神里流露出疼爱和关怀。

　　“尤其咱们这老年人，出门尽量带头盔，注意保护自己……”在太行路与古温街交叉口红绿灯处，流动党员向群众发放“如何正确佩戴头盔”的宣传彩页，像叮嘱自己的家人一样告诫他们一定要注意安全……

　　这是温县街面党支部流动党员志愿服务者日常服务的一个个场景，他们身穿红马甲、头戴小红帽，像极了一道流动的红色屏障，群众哪里需要，他们哪里闪耀。

　　为破解流入当地经商、务工党员组织生活无阵地、学习教育集中难等问题，温县围绕流动党员“有组织、有阵地、有制度、有作为”持续发力，强化流动党员教育管理。

　　实施“安家工程”，确保“流入有组织”。定期对流入县城党员进行摸排，及时采集数据，建立管理台账，实现动态监测。实施“安家工程”，在流动党员集中的城区繁华街道，成立街面党支部，将长期在街面务工、经商的流动党员组织关系接转进来，将组织关系不方便接转的流动党员直接纳入管理。目前，新建街面党支部4个，覆盖商户3000余家，管理流动党员800余名。

　　建设街面党建综合体，确保“活动有阵地”。通过整合资源、腾挪空间，在街面建设一站式、开放型综合服务阵地—街面党建综合体，涵盖党员活动室、红色书吧、健身室等多种功能场所，既为街面党支部提供办公场地，又为流动党员提供政策咨询、教育培训、创业就业指导等多元服务。

　　立足常态长效，确保“管理有制度”。实施流动党员“双报到”制度。依据就近原则，引导流动党员到社区党支部或街面党支部报到。由县外流入的，和当地做好对接，及时沟通流动党员思想、就业和参与组织生活情况；由县内农村流入的，进行县内统筹，由报到党支部与农村党支部进行“双向共管”。建立“结对学习”制度，组织辖区党员与流动党员结成“学习对子”，线上依托党建e家、温县先锋等网络平台，定期上传发布学习、活动资料；线下依托“三会一课”“书香温县”、党性教育活动等载体，把流动党员纳入本支部党员教育培训体系。今年以来，流动党员共开展云党课26场，组织企业微信学习30余次，街面党建综合体集中学习20余次，提出问题建议160余条。

　　搭建载体平台，确保“担当有作为”。在流动党员人数较多、相对集中的社区，吸纳流动党员兼任社区党组织席位制委员，为社区发展建言献策；在商户集中的街面，组织流动党员参与街面治理联席会议，共商共议街面治理、发展事项。聚焦“亮身份、亮承诺、亮责任、做先锋”，流动党员自发组建志愿者服务队，积极开展城区文明劝导、环境治理、平安巡防等活动。围绕自身价值体现、模范作用发挥，流动党员开设“我承诺、我践行”知识讲座小课堂，党员自发“接龙”，学习谈感受、实践讲收获，每季度评选一次“我最喜爱的秀流动党员”，通过“学、讲、评、比”，激发流动党员做表率、敢担当。

供稿：温县县委组织部