修武县认真贯彻落实习近平总书记“聚天下英才而用之”的人才观、省委“人才强省”战略部署和市委“引才聚焦”的要求，始终坚持党管人才原则，从关心关爱、待遇落实、激励机制等方面留住干部人才，走出了一条干部人才工作新路子。

　　注重健全机制，用好环境引才。全面引才。专门制定《关于进一步加强人才工作的意见》，设立高层次人才“一站式”服务窗口，对来修武发展的各类人才，在创新创业、住房安居、配偶就业、子女就学、医疗保障等方面出台了快捷高效的配套服务。旅游招才。制定《加快推进旅游人才队伍建设实施方案》，建立修武县旅游人才智库，吸纳知名专家、教授和企业精英来修创业。就地挖才。实施“乡村人才振兴计划”，制定出台《深入推进乡村振兴战略实施方案》，重点实施新型职业农民培育工程、支持农民转移就业和返乡入乡创业，在村级活动场所设立乡贤榜，树立回乡创业、为家乡做贡献的典型榜样。

　　注重搭建平台，依靠项目聚才。重点围绕党建红色美学、乡村美学、文化美学等8大系列，着力打造了13个美学项目集群，先后邀请美国哈佛大学的纽约州注册建筑师陈曦、美国建筑师协会会员哈佛大学毕业生周实、北京建筑大学的奥雅乡建营经理李逸等20多批60余位国内顶尖专家团队实地考察指导，将先进的美学设计理念融入到建筑、文创、美食和运营等各个领域，全方位提升了县域经济的核心力、吸引力。通过汇聚高端人才，引智聚智，修武沉睡3000多年的历史文化资源、传统村落和农畜产品、工业消费品得到了充分激活，美学引领、人才驱动，实现了产业升级效益。

　　注重教育培训，借助云端育才。该县充分运用“互联网+”方便、快捷、高效优势，依托“河南修武党建”公众号平台，建立人才培养和学习交流的“云端”模式，打造“云课堂、云访谈、云书屋、云阵地”云系列品牌，依据不同类别层次、不同岗位人才学习需要，专门邀请国内知名专家学者，“量身定制”培训课程，实现人才线上“扫码看直播”轻松交流、学习提升的目的。特别是在招商引资、脱贫攻坚、疫情防控、城市建设等中心工作中，对表现突出的先进人才进行专题直播访谈，选树优秀典型，激励全县人才战线创先争优、建功立业，引起了社会广大人才的思想共鸣。

　　注重一线用才，抓牢事业留才。助力脱贫攻坚。注重将党政人才、第一书记、驻村干部、科技人才等不同层次的人才，充实到脱贫攻坚一线，选派10名科技特派员，实行“一对一、一对多”精准帮扶、助力脱贫。目前，全县各类人才共帮助各行政村解决各类难题132个，协调项目115项，帮助销售农产品490.6万元。抓实疫情防控。充分发挥人才队伍在疫情防控一线的优势，制定《关于在打赢疫情防控阻击战中激励全县党员干部人才担当作为的通知》，对表现突出的党员干部人才在进修培训、子女入学等方面予以倾斜照顾，鼓励人才专家通过实际行动，发挥自身优势，投身到疫情防控战役中。推动乡村振兴。注重各类高精尖的农技、管理人才的引领带富作用，发掘培育宋晓龙等农技人才，建设“冰菊小镇”等一系列产业基地，带动更多的农民增收致富。强化产业发展。探索以“科技创新助推先进制造业+美学设计助推农业和服务业”加快经济发展的思路，打造了一批科技领军人才。

供稿：修武县委组织部