今年年初以来，武陟县委组织部大力开展以“学习型、和谐型、务实型、创新型、服务型、法治型”为主要内容的“创建六型机关、打造出彩组工”活动，致力打造一支高素质、专业化的组工干部队伍，7月30日下午，武陟县委组织部举办了一场别开生面的“组工业务大比武”活动，业务能力一决高低、综合素质立见分晓。

创新形式“练兵”

　　该县举办的“组工业务大比武”活动，打破了以往3～4名队员组成团队进行知识竞赛的模式，实行一人一组，进行单兵作战训练，与所有参赛人员一决高低！ 

　　此次“大比武”不分职务高低、不分资格新老，所有组工干部全员上阵、激烈对抗。共分两轮进行，第一轮实行淘汰赛，参赛选手通过必答环节，分数高的直接晋级第二轮进入正式“大比武”环节，通过基础知识答题、学习强国答题、业务实践答题、情景模拟答题的办法，全方位考察和检验组工干部的综合能力和整体水平。

公开公平“比拼”

　　既然是“大比武”，就要突显公开、体现公平。从座次安排、上场次序、题目设置等全部由“大比武”的选手现场抽签产生，评委当场宣读比武规则，并经所有选手一致通过后生效。

　　在“大比武”过程中，选手们全神贯注认真听题、精准回答，不时赢得阵阵掌声。在第二轮的大比武环节中，现场感、操作性强的模拟试题，着实让选手们动了一番脑筋，而严谨的思考和精彩的回答，不时让其它选手和观众鼓掌点赞。

　　每次答题结束后，由科室负责人进行现场评题，指出问题和不足，和在座的同志们一起分享、共同提高。

　　严格规范“对决”“大比武”比的是能力、拼的是素质。在奖项设置上一等奖、二等奖、三等奖各1人，不搞人人有奖、来者有份，让选手们心服口服。整场活动历时两个小时，不仅达到了以比促学、以学促干的目的，更使全体机关党员的理论水平和业务素质得到提高，更为打造武陟“出彩组工”品牌夯实基础、打牢根基。县委常委、组织部长靳莲提出了殷切希望，要求组工干部始终保持向上向前的雄风，保持必胜的信心、保持奋进的精神、保持昂扬的姿态；要始终保持大干苦干的作风，操心干工作、踏实干工作、高标干工作；要始终保持勤学善学的学风，多读书、勤动笔、常实践，推动武陟组织工作不断出新彩、出浓彩。

供稿：武陟县委组织部