近年来，温县始终坚持把做好党员发展工作作为补充党员血液、改善党员结构、增强党组织活力的出发点和落脚点，创新探索发展党员“三三制”，保证党员发展质量，筑牢基层组织堡垒。

　　三项量化积分，检验综合素质。首关不过，余关莫论。强化入党积极分子队伍建设，推行三项量化积分，即党的基本理论知识基础积分，统一组织入党积极分子考试，重点考察党的基本知识、基本理论、党的历史及党的基本规章制度；现实表现考核贡献加分，对入党对象的政治觉悟、道德品质、责任担当、学习能力、遵纪守法等现实表现进行量化打分；日常行为表现违规扣分，以规范日常行为为主线，如有出现违反党章、违反有关制度和秩序规定，不服从组织安排等方面情况予以扣分。积分实行百分制，总积分低于60分的取消确定为发展对象资格。截至目前，通过综合评定共确定287名入党积极分子作为发展对象，其中疫情一线表现突出的8人被确定为预备党员。

　　三级培养考察，严格组织程序。严格落实发展党员“双推双评三全程”制度，对培养、教育、接收、备案、审核等每一个环节严格审核把关，做到程序不少、环节不漏，材料齐全、手续完备。建立三级培养考察机制，即基层党支部培养考察，结合入党申请人文化水平、工作行业、兴趣爱好、居住地等因素，有针对性指定固定培养联系人；部门联合培养考察，为入党积极分子、发展对象搭建活动平台，引导他们参加志愿服务活动，强化为民服务的理念与责任担当；上级党组织培养考察，发展对象参加县委组织部集中培训，不少于24个学时。同时，采取正面谈话和侧面了解方式，全面了解发展对象政治态度和行为表现。今年以来，已举办培训班1期143人，其中不合格1人。

　　三次全程监管，衡量群众基础。群众口碑是检验党员发展合格与否的重要前提。实行三次全程监管，即确定入党积极分子、发展对象和预备党员均严格采取投票方式，广泛征求党内外群众意见建议，对群众反映强烈的实行“一票否决”；对发展村“两委”班子成员近亲属入党的，要严格执行发展党员工作细则和公示制、预审制、票决制等有关规定，从严审查、从严掌握，坚决抵制“优亲厚友”“近亲繁殖”等不良风气；充分发挥“焦作党建e家”云平台功能作用，通过信息化手段及时分析研判党员队伍状况，特别是发展党员各环节工作推进情况，有针对性地完善措施、补齐短板，切实提高发展党员工作的科学化规范化水平。

供稿：温县县委组织部