近日，博爱县孝敬镇召开了一场独特的村级工作会议。会上，支部书记和村委主任人手一份上月村级工作目标考核排名表。该表汇总了上个月的村级重点工作，对各村工作的完成情况进行评分排名，一份沉甸甸的“考核成绩单”，在村干部的心里埋下了争先评优的种子，为努力做好接下来的工作打了一剂强心针。

　　方案先行。针对部分村存在的“工作差不多就知足”“不求有功，但求无过”的错误工作认识，孝敬镇不断加强理论创新意识，注力党建质量的提升，积极探索基层组织管理及绩效考核机制，通过党委会议研究讨论，多方论证等流程，今年4月份，村级工作目标考核“月月评”活动终于应运而生。 

　　聚焦工作。每月月初，镇各科室按照考核细则，根据各村上月具体业务工作开展情况进行评分，由党政办汇总排名并公示，评分标准统一规范，使考核过程更加客观、公正，考核结果更加公开、透明。同时，月初各科室上报本月业务工作考核内容，由党政办汇总并及时公布，使各村第一时间了解到当月各项重点工作，理清工作思路，及时合理分配村委成员，调配各项资源。

　　以考促行。每月考核结果与村两委成员的工资直接挂钩，优者多得，使考核不再留于表面，真正落到了实处。对于排名落后村由包片领导对村两委成员进行谈话，分析工作落后原因，改进工作方法，向优秀村学习经验，全面推进各项工作奋勇争先。该镇的村级工作目标考核“月月评”活动，评出了先进的，评醒了中间的，评急了落后的，激发了各村创先争优的工作热情。

　　“月月评”活动开展以来，孝敬镇各村之间形成了良好的竞争风气，全镇形成了“整体工作上台阶，单项工作争第一”的干事创业良好氛围，带动了各项重点工作加速推进，为决战决胜脱贫攻坚和打好乡村振兴两场硬仗奠定了坚实基础。

供稿：博爱县委组织部