“非常感谢组织对我的信任，我一定会将这份信任转化为担当与作为，对得起老百姓，不负使命。”武陟县小董乡南官庄村新任女支部书记宋志萍在任免会议上表态说到。

　　南官庄村系省级贫困村，贫困发生率高、支部凝聚力弱、党员作用发挥不明显、群众认可度和参与度不高等制约着村庄的发展。近年来，在焦作市委组织部的帮扶下，改善了硬件基础设施，村容村貌得到有效改善，2019年实现整村脱贫。但村干部队伍建设仍是一重要制约因素，2019年3月支部书记辞去职务，工作推进更是非常吃力。

　　针对南官庄村班子的现状，今年3月份，小董乡党委经过反复分析、考察、酝酿，大胆任命原支部委员宋志萍为该村支部书记，这也是小董乡第一位女性支部书记。宋书记上任后，积极担当作为，短短几个月，乡村治理就有了明显的变化。

抓班子带队伍，让组织强起来

　　群雁高飞头雁领。上任伊始，为改变村两委工作拖沓、推诿扯皮的现状，宋志萍带领村两委干部实行“朝九晚五”制度，上午九点分配任务，下午五点碰头汇报。工作任务实行台账式管理，细化分工、责任到人、每天通报，改变了以往有事无人干、有事不想干、有事拖着干的工作状态。

　　化解突出矛盾，重建支部公信力。有村民调侃：“南官庄应该分为南、北官庄，北官庄是后娘养的。”因村北边排水沟两年未完工，11个街口未与主路硬化衔接，导致臭气熏天，村民生活不便、怨声载道，对村两委工作不满。为此宋志萍带领新班子首先解决了这一突出问题，消除了群众“官庄分南北”的认识，重建了支部公信力。

　　加强党员队伍建设，提升组织凝聚力。实行党员积分制管理，将党员划分为“担任两委干部、能正常履职、预备党员、年老体弱、长年在外流动”五个类别，分类别确定积数及考核办法。推行党员亮身份、亮承诺、亮作为“三亮”模式，严格执行财务明细公开、事务公开、服务承诺公开。其中，财务月收支明细告知单每月26日，在主题党日上向全体党员进行公布，会后发到每家每户，做到了“用公家的钱，哪怕是买一瓶水、一颗钉，也让老百姓知道。”

敞开门促参与，让群众动起来

　　分区分街，整村推进改村容。为改善人居环境，宋书记将全村划分为六大片区，每一片区推选一名区长，每一区划分为若干条街道，每条街道推选两名街长。实行区长、街长照片上墙，负责所辖区域环境卫生等工作。南四街街长孙秀荣带头先行，每周二、五早上五点起床打扫卫生，帮助各家各户清理门前杂草，有效动员了街边农户积极参与。“照片都挂墙上了，就得负责起来，帮助大家伙干点活，没啥。”孙秀荣说到。

　　“我参与，我骄傲。”宋书记在全村范围内组织开展“三美评比”活动。每季度评选出“最美庭院”、“最美街道”、“最美家庭”，在67-79岁老人奖补资金发放仪式上对其进行集体表彰，并为获选家庭、街区颁发荣誉证书、牌匾及奖品。通过物质及精神奖励双重办法，调动全体村民参与村级事务的积极性，积极发挥主人翁意识，以此力争让环境“俊”起来，让村庄“靓”起来，让风气“正”起来，让“我参与，我骄傲”蔚然成风。

　　党风正，民心顺，事好干。在拆旧复垦现场，以前对村里有意见、不配合工作的“刺头”张某某，拍着胸口向村两委干部保证配合完成拆旧复垦任务。“现在咱村账目每月都公开，大队买个铁钉都有账可查，我对恁是一百个信任！恁说咋办咱就咋办！其他几家如果不好做工作，我跟恁一起去给他们说！”

树文明立新风，让村风好起来

　　“不仅要在物质上强大起来，而且要在精神上强大起来”。为弘扬正气，充分发挥优良美德的引领作用，营造良好的乡风文明氛围，加快推进乡风文明示范村创建，宋书记与两委干部商量为援助武汉抗疫女英雄云佳敏题词献匾。“白衣执甲 丹心报国”。“云佳敏迎难而上、敢于担当、不畏艰苦的抗疫精神是乡风文明丰富内涵的体现，值得每一位村民称赞与弘扬。”市委组织部驻村第一书记张玉琪说到。

　　破陋习立村规，红白喜事节俭办。为弘扬“厉行节约、反对浪费”的社会风尚，提倡移风易俗，坚决制止餐饮浪费行为，宋书记提议，经“四议两公开”程序，制定了《“红白”事村规民约》，此规定从2020年8月1日起执行。新村规执行后，宋书记亲自带领乡风文明协商议事组、红白理事会成员到第一家办喜事人家里监督并帮忙。这一户人家严格按照新村规民约执行，起到了良好的带头作用。“新规就是好，减少了开销，减轻了负担，希望可以长久延续，让老百姓都能享受实惠。”办事主家张小全说到。

　　“头雁”引领强堡垒，党群同心助振兴。巾帼不让须眉，女支书宋志萍任职短短几个月，支部变强了、党风变正了、民心变顺了，逐步实现了从“干部干、群众看”到“干部不用喊、群众主动干”的转变。“遇到了好时代，时代成就了我们，要继续好好干、努力干，希望南官庄村在我们几个人的带领下，一年一个样，三年大变样！”宋书记说到。