近年来，山阳区认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，从抓好阵地建设、用活培训载体、精准施教等方面，提高党员教育的针对性、规范性、系统性。

　　注重阵地建设，突出联动聚力。该区探索完善党员干部教育立体化管理模式。一是整合优化属地资源，统筹利用党建工作阵地和各类教育培训设施，依托街道社区党群服务中心，按照“有组织机构、有场地设施、有师资队伍、有培训计划、有管理制度、有经费保障”的“六有”目标，成立九个街道党校，实现与区级党校互为补充。二是建立现场教学点。打造了巡返村、百间房街道凤凰社区、艺新街道云台小区、东方红街道干休所小区、三利达弓弩箭有限公司、焦作市革命史展馆、李贵作村特色党建综合体等一批区委党员干部培训现场教学点。三是建设实训基地。授予全国离退休先进集体—“冬香好妈妈工作站”党支部“山阳区社会组织党建实训基地”，深化“党校+基地”模式。在2020年第一批社区暨实业公司干部培训班中，邀请“冬香好妈妈”志愿者团队以“志愿者服务”为题进行研讨式教学，发挥典型示范引领作用。

　　注重用“活”载体，突出常态长效。一是主体班次规范化。按照“百万党员进党校”要求，举办“农村(社区)‘两委’成员培训班”“基层支部书记培训班”“基层党员培训班”“发展对象培训班”等各类培训，2020年以来累计培训 2000余人。二是党员教育常态化。开展“山阳红大讲堂·党员教育专项行动”，从“党员教育+主题党日”切入，围绕“仪式感、故事性、议事、机制”四方面，嵌入榜样讲心路、“能人”谈体会、承诺践诺评诺、党员议事、初心十问分享、红色教育、对党忠诚教育等，使党员教育内容生动活泼，促进党员学做结合、知行合一，提升了基层组织生活吸引力和规范性。三是举办论坛提素质。以“山阳红大讲堂”为平台，邀请国家、省、市专家学者围绕红色管理、新发展理念、民法典等内容作专题培训，目前已累计举办16期。

　　注重精准施教，突出培训效能。按照“全员轮训、分层分类、突出重点”的培训思路，根据不同领域不同群体的特点，坚持分类指导、按需施教。在农村，重点围绕乡村振兴战略、“五星创建”、村居巡查、“三清整治”等开展培训；在社区，重点围绕基层治理、文明城市创建等进行培训；在机关，围绕建设模范机关、表率队伍开展培训。同时严格考评机制。每期课程结束后，组织学员进行知识测试，了解学员对培训内容的掌握情况；学员对教师和课程排序，选出最优教师和最好课程。考评机制是对培训效果的一次全面诊断，为提升培训效能奠定了基础。

供稿：山阳区委组织部