山阳区严格落实省委、市委关于村（社区）“两委”换届的有关部署要求，高起点谋划、高质量推进，确保换出带动有力的好“头雁”、团结务实的好“两委”、干事创业的好氛围。

　　建强作战“指挥部”。成立由区委书记任组长、区长任第一副组长的换届工作领导小组，办公室下设综合组、政策指导组、宣传舆情组、纪律监督组、信访稳定组5个工作组，实行挂图作战，对表推进。建立工作组日例会、换届办周例会和领导小组工作例会制度，及时研究、解决突出问题，确保换届工作顺利完成。

　　拧紧换届“责任链”。明确“两委”换届是书记工程，区委书记是第一责任人，街道党工委书记是直接责任人。建立“四个一”工作机制，落实分包责任，即：1名县级领导干部联村、1名街道领导班子成包村、1名第一书记（党建指导员）驻村、1个区机关部门结对，对全区19个村，35个社区实现分包全覆盖。

　　综合研判“把好脉”。围绕“一肩挑”、年龄、35岁以下年轻干部、学历、班子结构、财务清理、突出问题等进行分析研判，综合运用巡视巡察、扫黑除恶、“三清”整治、信访稳定等信息，将村和社区划分为三类，按照类别建立问题台账。根据分析研判，梳理出可能影响换届选举的突出问题，制定一方案一预案，有针对性开展换届工作。

　　划实选人“硬杠杠”。坚持从现任“两委”干部中留任一批，从后备干部中提任一批，从致富能手、退役军人、党群议事会成员中选任一批，从外出务工人员、大学毕业生中请任一批，从优秀机关干部中下派一批，拓宽选人渠道。严把质量关口，加强区级联审，细化“九不能、六不宜”候选人资格条件，制定“负面清单”，印制1000张公告张贴到小区和村组，宣传换届纪律，提高换届质量。

供稿：山阳区委组织部