解放区作为我市唯一一家全省村（社区）“两委”换届选举工作试点单位，坚持早谋划，高标准，严要求、创亮点，于12月13日圆满完成了全区57个村（社区） “两委”换届工作，向省委、市委交出了一份满意的答卷。

　　为进一步提升新任村（社区）“两委”干部的政策理论水平和综合履职能力，帮助他们快速进入工作角色，12月25日—26日，解放区在焦作地理信息产业园举办了新一届村（社区）“两委”干部培训暨优秀村干部表彰会，全区新一届村（社区）“两委”成员及各街道党工委副书记、党务专干等共计453人参加会议。解放区委副书记石文明出席开班仪式并作动员讲话，区委常委、组织部长侯向阳主持开班仪式。

　　区委副书记石文明在讲话中指出，这次换届事关党的执政根基，直接影响今后五年乃至更长时间解放区改革发展稳定。一要充分认识学习培训的重大意义。“两委”换届工作刚结束就举办培训班，是夯实党的基层基础的政治需要，是提升干部履职能力的现实需要，是推动全区高质量发展的迫切需要。二要准确把握学习培训的目标要求。要通过学习培训，旗帜鲜明讲政治，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到“永远跟党走、一切为人民”。要通过学习培训，牢记使命强本领，增强学习本领、群众工作本领、狠抓落实本领和带富致富本领。通过学习培训，不忘初心办实事，主动“身”入基层、“心”连一线、“情”系群众，多办利民实事，把工作做到群众心坎上。三要严格遵守学习培训纪律要求。要端正学习态度，珍惜学习机会，严格遵守纪律，确保本次培训见实效、有提升。

　　区委常委、组织部长侯向阳在主持会议时要求，要讲政治、树规矩，认真贯彻落实党的各项方针政策，增强“四个意识”，做到“两个维护”。要知敬畏、树底线，牢固树立底线思维，不越红线，忠诚担当。要真担当、抓发展，做让群众放心、满意的“带头人”。要真谦和、树形象，沉下心、俯下身，全心全意为人民服务，做群众的“贴心人”。要真学习、促提高，注重理论联系实际，带着问题学，善于在工作中进行思考、总结、完善和提高，真正做到学有所获。

　　为保证培训效果，解放区委组织部精心组织，周密安排，专门设计了颁发证书、集中授课、宪法宣誓、知识测试、分组研讨等环节，以“暖、细、广、活”提升培训效果，推动入脑入心。

　　一是流程安排“暖”心聚力。解放区特意安排了对优秀离任村干部的表彰环节，向8名原村党组织书记和7名原村委主任颁发了“解放区优秀村干部”荣誉证书，这既是对他们任职期间工作成效的认可，也是对他们辛勤付出的感谢，更是新老交替的象征。一方面，让离任干部感受到了组织的关怀和温暖，从而做到离岗不离心，离任不离群，继续发挥余热，做好“传帮带”；另一方面，也让新任“两委”干部干有目标，学有榜样，激励他们传承好作风，勇担新使命。

　　二是工作举措考虑详“细”。区委组织部认真准备“量身定制”个性化的教学方案,邀请市委组织部、市民政局以及区纪检、财政、司法、审计等多个部门的领导和专家进行授课，内容涵盖政治理论、法律法规、党建业务知识、财务管理等方方面面，让新任“两委”干部学到“干货”、满满收获。

　　三是培训人员范围“广”阔。这次培训的对象不仅有新一届村（社区）“两委”干部，还扩大到了各街道党工委副书记、党务专干和分管民政工作副职、民政科长等。组织这样大规模的培训，既是为了扩大培训受众面，更是为了新一届“两委”干部更好地履职尽责营造氛围、奠定基础。

　　四是学习形式灵“活”丰富。为增强学习效果，这次培训综合运用了理论讲授、现场教学、知识测试、结构化研讨等灵活多样的教学方式。区委组织部运用“课上教学+课下巩固”动态管理模式，印制了《村（社区）“两委”换届及基层党组织工作应知应会知识测试题》，方便大家自学。撰写心得、分组研讨，为新任“两委”干部搭建起相互交流沟通的平台，引导大家比学赶超、共谋发展。

　　新任村（社区）“两委”干部纷纷表示，通过培训进一步明确了职责，理清了思路，拓宽了眼界，下一步将着力做好学习成果的转化，把责任担子扛在肩上，把群众冷暖记在心上，把聪明才智奉献在干事创业上，切实担负起党和人民赋予的新使命，以更加饱满的热情为建设“五个解放”，打造焦作“首善之区”积极贡献力量！

供稿：解放区委组织部