为健康有序推进农村“两委”换届工作，确保高质量完成三个100%工作任务，博爱县孝敬镇党委深入开展走访摸排、谈心谈话，确保此项工作稳步推进。

　　抓好三项基础工作。一是成立机构，加强组织领导。成立了以党委书记为组长，镇长为第一副组长，组织副书记为常务副组长，其他班子成员为副组长的领导小组，抽调组织、民政、纪检、信访、宣传等相关部门人员成立换届办，负责“两委”换届具体事宜。二是深入组织培训学习。自“两委”换届工作开展以来，全镇共开展各类专题培训学习4次，涉及镇村干部200余人次；镇纪委同时开展专项行动，严肃换届纪律，营造了风清气正的换届环境。三是深入走访，全面摸底。11月份以来，镇领导班子成员分别深入分包村多次走访党员、村民代表及一般群众，对照“四有四带”标准摸排“两委”干部候选人，为全面开展“两委”换届工作夯实基础。

　　开展四轮谈心谈话。为充分了解全镇各村“两委”实际情况，全面掌握各村“两委”干部思想动态，提前梳理，化解矛盾，孝敬镇党委认真谋划，积极落实，安排各班子成员深入分包村，与所有村组干部开展谈心谈话，谈话主要围绕“两委”干部在村工作开展情况、对现任班子结构及运行情况的看法与评价、对后备干部队伍的意见建议、对换届选举的个人意愿及诉求、对本村换届选举中可能出现的问题等方面进行。镇组织委员、组织副书记、党委书记分别与各村主要干部多次谈，党委书记与重点村“两委”干部个别谈，为全面有序推进“两委”换届工作提供了保障。

　　完成五项指标。针对党组织书记和村委主任“一肩挑”、支部书记不超过60周岁、新任委员不超过50周岁、35周岁以下年轻干部、妇女干部等五项工作任务，孝敬镇党委多次召开推进会，层层施压，针对党员年龄结构整体偏大的村，对照全村群众花名册，逐户摸排合适人选，同时，安排镇村干部主动动员近年来毕业大学生及在外务工优秀青年回村参加竞选。

　　目前，孝敬镇已完成辖区28个农村党支部“两推”工作，确定党支部委员候选人初步人选135名，目前正在深入考察阶段。

供稿：博爱县委组织部