河南省

两优一先

焦作代表风采

杜长胜

焦作市水利局工程建设管理科科长、一级主任科员

　　杜长胜同志爱岗敬业，勇于担当，牵头编制了《焦作市城区防洪规划》、《焦作市大沙河生态治理规划和方案设计》、《焦作市南水北调中线防洪影响处理工程初步设计》等一系列规划，争取上级补助资金4.2亿元，完成了21座病险水库除险加固和17条中小河流治理任务，为经济社会高质量发展提供了保障。2017年以来，全程参与大沙河生态治理工程，统筹了水资源、水生态、水环境、水灾害共同治理，建成绿化面积6000亩，生态水面7000亩，使昔日的臭水沟蝶变成目前的幸福河，成为全省“四水同治”的样板工程，有效支撑了焦作市全国水生态文明城市建设，受到了社会各界的高度评价。2020年焦作市蟒河治理工程代表河南省接受水利部质量考核期间，他坚持吃住在项目工地，积极准备，扎实工作，为我省在全国水利质量考核中取得了第六名的好成绩作出了贡献。

　　该同志先后荣获河南省水利系统五一劳动奖章、成功申报山水林田湖草试点城市先进个人、焦作市环境污染防治攻坚战先进个人等荣誉称号。

李中东

焦作市人民医院党委书记

　　李中东同志坚持以“学科能力提升、患者满意度提升、质量效益提升”为该院发展目标，实施“质量立院、科教兴院、人才强院”战略，通过“三个提升年”，全面提升医疗质量、医疗安全、医教研水平和服务能力，带头成立“国家药物临床试验机构办公室”，推动成功创建“河南省血液病医学重点培育实验室”，五年来，医院手术例数和出院人数分别增长19%和13%，CMI全省第15名。疫情期间，组织312名医护人员到发热门诊、隔离病房工作，第一时间组织医护人员支援武汉，该院确诊新冠肺炎病人14人占全市确诊数的43.75%，做到医护人员零感染，赢得了上级督导组的高度认可。在“四城联创”期间，将“志愿者服务”常态化，带头做志愿者服务，累计投入400余万元用于院内环境净化、绿化、美化、亮化，医院的“颜值”和“气质”明显提升。

　　该同志先后荣获河南省百名职工技术英杰、焦作市劳动模范、焦作市高层次人才等荣誉称号。

赵素香

焦作市马村区工人村小学教师

　　赵素香同志扎根基层教学29年，创新开展教学改革，先后主持和参加了“培优扶弱实验”“新教育实验”等17项国家、省、市级课题研究，注重对学生进行思想品德教育，经常带学生走进红色教育基地、走进养老院，以文化育人、活动育人，在全国农村学校教育突围会上分享自己的教育经验。疫情期间，积极参加全国公益课堂，所授课程受益8万余个家庭，网上公益讲座7次，对全国100多个家庭进行亲子共读指导，录制的“每日一语”优秀做法被教育时报报道。支教期间，关心贫困及智障家庭的孩子，为孩子捐课外书捐文具，建成3个班级书柜，受到了家长一致好评。成立了萤火虫焦作分站，组织开展230多场讲座，100多次共读，2000多次转播，受益1500个家庭，见证了书香焦作的成长。

　　该同志先后荣获河南省先进个人、河南省中小学名师、河南省教师教育专家、焦作市优秀共产党员等荣誉称号。

吴　毅

孟州市西虢镇党委书记

吴毅同志担任西虢镇党委书记以来，结合西虢镇作为产业集聚区驻地的实际情况确定了“围绕项目建设、服务产业集聚、传承历史文化、打造乡村旅游”的工作思路，团结带领全镇干部群众推动西虢镇在组织建设、项目建设、经济发展、基层治理等方面取得了全面进步。在联盟路义井段拆迁过程中，仅用24天便完成了联盟路义井段42户拆迁工作，打通了联盟路通车的最后一公里；黄河大道西延工程拆迁全面告捷，两处新区已达到入住标准，交付至群众手中。依法强制拆除了长达十年之久的违建门面房和黄河湿地保护区违建养殖场66家，加强黄河流域生态环境保护。组织成立“老家莫沟”管委会，投资3600万元打造中原民俗文化馆、多功能演艺场等项目，莫沟村被评为“全国乡村旅游重点村”，成功跻身国家4A级旅游景区行列，填补了孟州市无4A级景区的空白。

　　该同志先后荣获焦作市优秀共产党员、孟州市政府记个人三等功、孟州优秀党务工作者等荣誉称号。