今年年初以来，焦作市公安局在市委市政府的坚强领导下，立足新形势新要求带来的新挑战，积极创新适应机构改革带来的新变化，探索建立新阶段全面从严管党治警工作长效机制，推动基层党建工作由粗放型向精细型、由被动型向主动型、由传统型向现代型转变，实现了党建与业务工作相融共进、同步发展的目标。

　　一是以开展教育整顿为关键点，筑牢公安队伍政治忠诚。公安队伍教育整顿开展以来，建立分包联系、例会推进、条线指导、挂账销号、通报约谈、总结讲评工作机制，通过学习教育，扎实筑牢了公安队伍的政治忠诚；通过深入开展查纠整改，整治批顽瘴痼疾，广泛调动了广大党员民警的工作积极性；通过总结提升，健全完善各项监督制约、执法监督等制度机制14条，先后推进两批34项便民利民服务措施，顺利通过了市整顿领导小组复评和得到了省第八指导组评估验收。

　　二是以开展庆祝活动为出发点，打造“铁一般”过硬队伍。召开一次表彰大会。对100个优秀共产党员、10个优秀党务工作者、5个基层党组织进行了集中表彰。开展一轮走访慰问。从留存党费中划拨470000元，用于慰问困难党员、援疆民警、因公牺牲党员民警家属、市级以上党内荣誉获得者以及表彰优秀共产党员、优秀党务工作者249名，传达党组织的关怀和温暖。发展一批预备党员。根据发展对象的政治成熟度以及工作表现，发展45名政治站位高、业务水平高、模范作用强的预备党员，为全市公安机关党员队伍注入新血液、新活力。举办一场颁发仪式。在焦作市党政军机关旧址——中站区十二会村，举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式。打造一套教学模式。全局128个党支部采取参观红色教育基地、重温入党誓词、观看警示教育片等方式，先后组织2350名党员民警开展红色教育，提升党性修养。讲一堂专题党课。各级党组织书记围绕“党史学习教育、践行‘两个维护’”等主题，为党员民警上专题党课。开展一期知识测试。组织“学党史 悟初心 担使命”线上党史知识测试，教育广大党员民警学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

　　三是以换届选举为切入点，推动党支部标准化规范化建设。城区分局机构改革后，市局党委成员带队深入党支部联系点，开展座谈交流、深入调研、分析研判等活动，重点布局“一队一支部、一所一支部”，为强化党组织建设奠定坚实基础。连续开展4期培训，重点围绕换届条例、换届程序以及注意事项，对党务干部进行集中培训；采取“看、谈、查、访、询、评”的办法，对128个基层党支部换届程序、换届风气进行跟踪督导，营造了风清气正的换届环境。组织新一届支委班子成员认真学习贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，围绕支委班子履职尽责等课题进行学习研讨，达到“找差距、定目标、理思路”的目标。

　　四是以创新考核模式为突破点，提升支委履职尽责能力。坚持职责清单与指标设定相结合。制定《关于进一步建立完善支委班子履职尽责工作机制的实施意见（试行）》，为党务干部量身定制履职清单，明确责任归属，确保党支部“人人有事干、事事有人干”。坚持绩效导向与问责导向相结合。制定《焦作市公安机关党支部委员履职考核评价暂行办法（试行）》，把支部委员完成工作的质量作为考核的关键点，评出“优秀、称职、不称职”等次，使无形的履职考核变为有形的工作标准。坚持正向激励与反向约束相结合。把考核结果作为年度考核、立功受奖、诫勉约谈等6个方面的重要依据，激发支部委员干事创业积极性。

　　五是以满足群众需求为落脚点，推进“我为群众办实事”实践活动。坚持以人民为中心的发展理念，紧盯群众反映的痛点堵点难点，深入开展“千名干警进万家、为民服务护安宁”“助力小微企业 护航焦作发展”等活动，提升服务群众和规范执法能力，掀起“我为群众办实事”热潮。目前，已入户走访2.3万余户，征求意见建议6300余条，为群众办实事3367件；全力推进中心工作保障行动、营商环境整治行动、“放管服”改革提升行动、安全隐患动态清零行动，落实便民服务16项措施和优化营商环境服务企业发展10条举措，护航焦作经济社会高质量发展。

　　六是以发挥引领作用为主攻点，推动党建与业务融合发展。聚焦市委、市政府重大战略重要任务重点举措，全局党员民警在重点人管控、社会面防控、公共安全隐患整治、应急处突、通道查控等主战场当先锋打头阵，查化解矛盾纠纷2614起，检查枪爆等危险物品单位、寄递物流企业、学校等5000余家次，大力开展违法犯罪打击，抓获犯罪嫌疑人270人；先后侦破现行盗抢骗案件883起，得到人民群众和上级党组织的一致认可。特警支队防暴大队党支部荣获“全省先进基层党组织”，杨雪莲等4名优秀代表和高新交警大队3个先进党组织荣获市委表彰。