强机制，高起点谋划开局起步。一是健全高位推进机制。锚定“两个确保”，围绕“十大战略”，创新建立“52100”重点工作项目化推进机制，突出大员牵头、领导带动，合力推进“工业项目”“农业农村”“城乡建设”“文旅商贸”社会治理和民生”等五条战线、百个项目提速提质增效，配套完善激励和鞭策办法，实现重点工作项目化、清单化、目标化管理。二是构建调查研究机制。坚持问题导向，动员全县各级各部门立足温县实际，围绕省“十大战略”和市“五高”开展重大课题调查研究，完成高质量专题调研报告13篇，为推进“十大战略”落地见效奠定坚实基础。三是完善选人用人机制。活动开展以来，乡镇（街道）及重点工作一线，提拔重用优秀干部12名；分批选派20名年轻乡科级干部到疫情防控指挥部、集中隔离点、重要交通卡点参与防控工作；下派新提拔16名年轻干部到“52100”五条战线重点工作一线锻炼；择优选派6名优秀年轻干部到企业挂职，帮助年轻干部在实践中苦练硬本领、增长真才干。

　　建台账，高标准细化目标任务。一是聚焦工作重点。分解市级反馈任务16项，围绕24个突出问题制定具体推进措施54条，现已完成整改12条。针对弱项短板，梳理形成温县能力作风建设年活动问题（整改、责任）清单，制定整改措施28项。二是聚焦温县实际。制定全县“能力作风建设年”活动重点任务清单63项，涉及县直单位22家，明确工作措施150余条及完成时限，确保责任到人，目前完成重点任务6项。三是聚焦改革创新。按照“三化三制”改革要求，围绕“整合、调规、扩区、改制”工作任务，实行“小管委会+大公司”改革模式，推进开发区改革创新发展。新成立开发区投融资公司，制定改制方案，全面启动人事聘用、职能划定等改革工作。

　　抓落实，高效率推进项目落地。一是强力推进“万人助万企”。积极组织36名县级领导、93名县直部门和109名乡镇助企干部包联企业240家，深入企业生产一线，积极化解疫情影响通行、用气用热等各类问题，推动企业复工复产。二是创新开展“专题招商”。围绕现有企业上下游和主导产业集群，突出产业链招商，创新实施“链长制企业招商”。焦作市首场专题招商活动在温县举行，完成大咖国际产业园二期、富淼宜信智能设备、翔思新材料等25个总投资106.5亿元的项目集中签约。三加快推进“三个一批”。前三期“三个一批”项目签约11个、开工项目9个、投产项目12个，签约开工率、投产达效率均达到100％。第四期“三个一批”上报项目7个，总投资16.92亿元。

　　重提升，高质量促进作风转变。一是注重典型示范促提升。积极挖掘各县在疫情防控、经济发展、乡村振兴、民生福祉等工作亮点、典型事迹，编发活动简报、典型案例9期，在新华社、学习强国等媒体刊发高质量活动报道50余篇。二是注重教育培训促提升。充分运用河南干部网络学院、河南党员教育“大战略”云课堂、焦作党建e家、温县先锋等平台，打造干部教育培训“云端课堂”。组织参加线上“中原大讲堂”“学习强焦”等专题培训班5期，参训干部340余人次；在“温县先锋”公众号推送“温县干部云课堂”优质课程7期，参训干部9400余人次。三是注重专项督导促提升。在全县开展粮食购销、社保基金管理、农信系统防范化解金融风险等专项整治，督办查处问题11个，给予党纪政务处分7人、组织处理8人；对疫情防控不力给予组织处理11人，不断以提升干部能力作风开创全县经济社会发展新局面。

来源：温县县委组织部