强组织建架构，摆得高。第一时间成立“五星”支部创建工作领导小组，实行“双组长制”，由县委书记和县长分别担任组长，县委书记抓农村“五星”支部创建，县长抓社区“五星”支部创建，压紧压实责任推动创建工作落地落实。各乡镇（街道）在县级组织架构的基础上，对照标准谋划建立相应的领导小组，党委书记和乡镇长主动担起责任，组织班子成员深入挖掘各自乡镇（街道）的特色亮点，让分包各领域的班子成员主动与上级部门对接，了解各牵头部门具体的创建任务，提出意见建议。

　　实规划深摸排，走得稳。坚持部署在前，统筹谋划。在各乡镇报送的基础上，组织县直部门对全县的基本情况进行摸排，并针对拟创建的51个村（社区）“五星”支部中存在的问题分别向乡镇（街道）进行反馈，以便党委书记第一时间掌握现有情况。各乡镇（街道）结合现有情况找准问题关键点，由48名包乡县级干部深入一线带领班子队伍吃透文件精神，商讨创建规划，找准薄弱环节，给予政策指导、工作支持。充分利用好县直部门反馈的意见，结合软弱涣散党组织的标准，对症下药、立行立改并制定全年规划，明确好全年目标，集中精力解决一批易整改问题、克服一批疑难杂症、争创一批“五星”支部。

　　重奖励明惩罚，做得实。紧跟省、市两级明确的奖励标准，武陟县计划深入融合“五创四治”示范村创建工作制定相应的奖励措施，充分提高全县各村街争创“五星”支部的积极性。在省级对“五星”党支部和支部书记奖励的基础上，市、县两级将对应“四星”“三星”支部进行奖励，县乡村三级要在力争创“五星”的基础上争“五好”、夺“红旗”。对于创建工作落后、推进不力的乡镇党委，将在全县范围内予以通报批评，并与党（工）委书记在年度考核等次、提拔使用、评先评优等挂钩。发挥好宣传工作，用好“五创四治”工作机制，激发基层群众创建热情，广泛调动基层干部力量，分结构调动一切可调动力量参与“五星”创建工作。

供稿：武陟县委组织部