摸底、研判、定位，挂图作战明确“创什么”。一是精准摸底。通过班子调研、社区自查、群众座谈、征求部门意见等方式，重点梳理本辖区创建工作的弱板短项和问题不足，摸清创建“家底”。二是共同研判。原汁原味学习“五星”支部创建文件精神、创建图解等，准确把握创建任务、目标和方法，采取“一到四访”（分包领导亲自到，访书记、访两委、访党员、访居民）帮助社区分析创建优势，全面查漏补缺，夯实创建基础。三是找准定位。依托党群360工作法、红色物业、区域党建综合体、全科网格等四大优势，坚持“跳起来摘桃子”，按照一社区一特色，以特色促精品、以创建促发展，推动辖区4个社区对照标准补短板、对标达标争一流，推动基层治理能力整体提升。

　　承诺、许诺、践诺，三方联动解决“谁来创”。一是社区承诺。社区结合实际，对照创建任务、星级认定标准，制定创建规划计划，分别明确月、季、年任务清单、工作措施和完成时限，通过项目清单化、清单具体化、任务公开化，向居民亮承诺，接受监督。二是单位许诺。各社区利用区域党建共同体大平台，统筹辖区企事业单位、医院、学校、社会组织等资源优势，建立对口帮扶工作机制，签订帮扶协议，“许诺”帮扶事项，助力“五星”支部创建。三是街道践诺。街道党工委加强与辖区单位、组织联系沟通，搭建工作平台，推动“许诺”事项件件落地、事事见效。同时加强对创建工作督促指导，帮助各社区完成既定目标任务，构建“上下贯通、左右联动”的共建共创格局。

　　月评、季评、年评，打卡推进落实“怎么创”。一是月自评。每月底由社区分包领导组织“两委”干部、党员群众代表，对社区“承诺”事项进行自查，评议创建进展、工作成效，对推进不力、效果不明显的事项，街道党工委进行专项督导通报。二是季互评。每季度开展社区“五星”支部创建观摩活动，现场打分、当场点评，促进各社区之间横向对比借鉴学习好思路好做法，对照整改自身存在的短板不足,及时补齐短板、迎头赶上。三是年总评。每年底社区党组织对照创建标准，征求党员群众建议，开展自查自评，提出申报意见，街道党工委参照各社区创建情况和各项工作的成效，逐社区研判提出初审意见并上报，以“五星”支部创建推动党建引领基层治理水平提升，以创建实效增强群众的获得感和幸福感。

来源：太行街道