在“比拼晾晒”中抓提升。牢固树立“以月保季、以季保年”的工作理念，以乡镇（街道）为单位，设立英雄榜，对各村的创建进度进行全程跟踪，一月一评比、一月一推进，对照目标，攻坚克难。利用微信群、微信公众号等方式开展“秀创建”，让乡镇（街道）党（工）委书记进行“大比武”，晒出“五星”支部创建的亮点特色，各村党组织书记挂帅出征，通过谈思路、晒举措，数“家珍”、话发展，努力增强“五星”支部创建含金量，不断选树典型，营造比学赶帮超的浓厚氛围。建立健全学习培训机制，组织开展好周二“网格大讲堂”，定期组织县乡村三级同志学习“五星”支部创建业务，增强工作本领，提升创建质量，推动城乡基层治理再上新台阶。

　　在“过程管理”中补短板。围绕摸清底子、编制规划等创建工作过程，以乡镇党委为轴心，建立了“支部书记+包村干部+科级干部”的三位一体创建专班，健全了村级自查、乡级复查、部门联查的“三查”工作机制，强优势补短板，有力提高了创建质量。对照标准要求，逐村进行分析，逐星进行研判，掌握所辖每个村的每个星实际情况现状、目标与短板不足，明确具体措施，做到政策清、情况明、问题准、对策优。特别是软弱涣散村明确问题类型及表象，找准整顿工作发力点，安排驻村工作人员，建强党组织，抓班子、提升村“两委”战斗力，抓落实、推进落实日常工作，抓矛盾、解决困扰村级发展的突出问题，保持战略定力，一步一个脚印推动目标任务落实。

　　在“延伸扩面”中聚合力。强化部门联动，组织部门、政法部门、农业农村局等单位发挥职责优势，主动认领任务，真抓实干推动创建工作。注重运用好分级奖励，综合采取政治、经济、精神等激励方式，充分调动农村党组织书记干事创业热情，把各项工作做扎实做到位，梳理挖掘党建引领乡村治理的经验办法，及时总结推广，深入持久宣传，帮助乡村两级提高政治站位，注重用身边人教育身边人，选树一个村，带动一片村，汇聚创建合力，引领带动农村全面进步。通过创星评星过程，提升村容村貌，增强村民认同感和归属感，提升参与“五星”党支部创建的兴趣，树立社区治理的共建共治共享意识，推动农村“三星”支部成片、“四星”支部增加、“五星”支部不断涌现。

供稿：温县县委组织部