精准定位，明确“创星”目标。一是在调研摸底上用足“绣花功”。由县委主要领导亲自挂帅，9名县级干部牵头负责，深入基层一线开展大调研、大走访、大摸排，瞄准软弱涣散村党组织整顿、村集体经济发展等涉及基层治理的重点难点，逐村“蹲点”、逐一“问诊”，分析问题症结、研判创星目标，指导村（社区）党支部制定符合自身实际的“五星”支部创建实施规划，夯实“创星”根基。二是在分析研判上突出“靶向准”。围绕“自身优势是什么、短板弱项是什么、自定目标是什么、创建措施是什么”这一研判标准，对187个行政村和5个社区的创建实施规划逐一“过筛子”，划定重点培养村、完善提升村、强化整顿村，分级分类指导、有力有序推进，确保发力精准、务实见效。三是在任务制定上确保“稳准实”。编制《修武县村（社区）“五星”支部创建考评打分表》，将创建工作重点任务细化为186条具体举措，使创建工作更加具象化，确保各村（社区）党支部“跳起来能摘到桃子”。

　　完善机制，优化“创星”路径。一是强化协同联动。由县委组织部统筹抓总，县委宣传部、县委政法委、县农业农村局分别牵头文明幸福星、平安法治星、产业兴旺星、生态宜居星等创建任务实施，抽调6名科级干部、3名年轻干部成立创建办公室，统筹推进工作开展。建立周报告、月调度工作机制，各专班、各乡镇每周汇报工作进展，安排下周重点工作，每月通报各项工作进展情况，协调解决问题隐患，确保创建工作周周有进展、月月出成效。二是完善评星体系。制定出台“五星”支部创建百分制考评细则，创新A、B两类评星认定体系，在A类基础性工作中得60分以上的村社方可参与“争星”考评，从源头上避免基层党组织把人力、物力、精力用于自身想抓、能抓、善抓的创建项目上，引导、倒逼创建主体统筹推进各项创建项目，不留短板、整体提升。三是创新工作模式。坚持区域化创建思路，整合农村人居环境整治、村集体经济等项目，着力打造48个“五星”支部创建样板村、5条“五星”创建示范带，以点成线、以线带面。创新以“夜话、夜学、夜商、夜美、夜巡、夜娱”为主题的“五星六夜”系列活动，使“五星”创建变为一项项具体活动、一个个具体抓手，提高“创星”精准度。

　　营造氛围，激发“创星”动能。一是广泛动员。以全科网格为依托，以党员联户为纽带，及时启动“敲门行动”，挨家挨户宣传创建“五星”支部的重要意义、行动计划、未来愿景，把工作做到田间地头、把政策传达到千家万户，争取最广泛的群众支持。在《河南修武党建》《修武融媒》等新媒体开设专栏，编发11期工作快报，及时发布省市最新部署要求，推广各乡镇、各单位经验做法，营造浓厚创建氛围。二是全民参与。引导广大村民建立起义务治安巡逻队等自治组织，协助包村民警开展村内治安巡逻，强化夜间场所治安管控，深入事故易发场所排查安全隐患，赢得群众齐齐“点赞”。以主题党日活动、传统佳节为节点平台，各村组织开展“五美庭院”“乡村光荣榜”等表彰评选，在群众中营造你追我赶、不甘落后的良好氛围，进一步弘扬新风尚和正能量。三是正向激励。县财政列支专项经费，对获评“三星”及以上村党支部或党支部书记给予奖励，优先安排涉农资金项目、优先提高工资待遇、优先保障政治待遇，激发“创星”内生动力。

供稿：修武县委组织部