谋定后动，抓对标对表。对照省区市“五星”支部创建标准，街道党工委成立了以党工委书记为指挥长的“一部六专班”，已开展四轮村级调研，认真梳理创建工作具备的优势、面临的困难以及创建推进步骤等，摸清自家底数，建立问题清单。通过书记、主任齐上阵，分包领导、部门主任同配合的深入调研，街道党工委确立了“实事求是，不求冒进，稳扎稳打，创星护星”的定“星”思路，确定了各村的创星目标，并要求严格以“五星”支部的标准开展创建工作，切实提升基层治理水平。

　　补齐短板，抓规划编制。街道党工委在精准定“星”后，多次开展“五星”支部创建研判会，在认真总结以往党建工作的基础上，查摆各村存在的问题短板和普遍问题，列出了“一村一难题”。系统梳理了共性问题，确立了“敢于改革，善于改革”的创建思维和“一村一亮点”的创建目标，一方面针对老村多，人居环境治理缺乏长效性，敲定试点，先行先试，摸索治理经验；另一方面聚焦一类村发展实际，总结亮点经验，如王张村的自治经验、聩城寨村移风易俗治理的经验等。通过梳理难题，明确思路，街道上下形成了“五星”支部创建的发展共识。

　　凝聚资源，抓组织领导。街道党工委认真梳理了辖区内的党建资源，开展“村+街道”党建共治、“村+企业”党建共享活动，进一步凝聚资源，推进“五星”支部创建。“村+街道”党建共治推行“村级吹哨，街道报道，领导下沉，部门推进”的“红哨子”网格治理思路，确立了“第一时间反应、第一时间研判、第一时间回应”的行动思路，凝聚力量，精准发力，解决社区治理中的难题。“村+企业”党建共享推行“资源共享、互帮互助，协同发展，共同提升”的创建方法，积极引入企业党建的优势，弥补村级创建的短板。

　　完善制度，抓考核评比。为确保各村在“五星”支部创建中能够保“星”创“星”，提升村级治理能力，街道党工委制定了《演马街道各村党建工作方案》，明确了2022年村级党建的十个任务。同时，根据省区市创建考核标准，制定了《演马街道2022年“五星”支部创建规划》，详细梳理了25项重点任务和76项分解任务。此外，还建立了“月评比、季观摩、年考核”的创建督导机制，确保创建责任压到实处，确保“五星”支部创建工作干在实处、干出亮点。

　　演马街道以创建“五星”支部引领乡村治理为目标，科学精准制订创建计划，完善治理体系，提升治理效能，并从制度、机制入手，积极探索以“党群联心、星级联动、民心导向”为内核的乡村治理“一盘棋”，努力以高质量党建引领乡村振兴。

供稿：马村区委组织部