组织生活为服务企业“架桥”。组织基层党组织深入企业开展“亲商强企当先锋，我为发展作贡献”主题党日活动，指导27家窗口单位党组织与关联企业党组织结成“对子”，评选出6个先进基层组织优秀主题党日案例，推动组织生活成为密切联系企业的“桥梁纽带”，让优化投资发展环境、营造良好营商氛围成为党员干部的思想共识和行动自觉。

　　党员先锋为提升质效“蓄力”。创新党员“提升服务质效、服务经济发展”活动，指导涉企服务单位划分6个“党员责任区”，开设10个“党员先锋岗”，组建7支“党员突击队”，共计梳理集成服务清单51项，调整完善政务服务事项181项，2575名党员签订《党员“服务企业”承诺践诺书》，党员在高质量发展中的先锋模范作用得到巩固。

　　优秀干部向经济战线“迈进”。在全市首创“企业服务专员”制度，选派20名熟悉产业政策、协调能力较强的干部进驻经开区，为骨干企业和重点项目提供“一对一”精准服务。坚持人岗相适、人尽其才，合理安排工信部门的干部进驻电子信息企业、商务部门的干部进驻外贸进出口企业、发改部门的干部进驻新能源企业，确保企业服务专员沉得下去、发挥作用、真解难题。累计帮助解决困难问题64个，赢得一致好评。

　　干部培养向发展一线“倾斜”。以实现干部培养与经济发展“互促双赢”为目标，启动专业干部“源头”计划和干部专业能力提升计划，选派30名优秀年轻干部到发改、科工、经开区等重点部门和招商引资、项目建设等关键岗位开展实践锻炼、专业训练，引导党员干部在服务高质量发展最前沿“沉下去”，把抓经济促发展的能力本领“提起来”，为县域产业转型升级培养源源不断的高素质、专业化人才。

　　能力作风为经济发展“护航”。以“能力作风建设年”活动为抓手，开设“比能力、亮作风、展风采”访谈专栏，13家部门负责人围绕服务“十大战略”“工业强县”谈体会、话思路、强信心。在全市创新开展“素养清单”制度，17家重点涉企服务部门建立330个岗位素养清单，确保干部努力有方向、办事有指南，在全县倡树“服务企业就是服务大局”的鲜明导向。

供稿：修武县委组织部