抓集中轮训。省市动员部署会后，示范区第一时间将关于“五星”支部创建工作精神列入区党工委理论中心组进行专题学习，并召开“五星”支部创建暨农业农村工作会议，专题对“五星”支部创建工作进行安排部署。区工委组织部制作“五星”支部创建课件，由各乡镇（街道）党（工）委书记亲自授课，对辖区村（社区）“两委”干部进行专题培训；同时依托乡级党校对1500余名乡村党员干部、网格员开展了集中轮训。

　　抓调研督导。区党工委书记对创建工作亲自抓、直接抓，先后到苏家作乡苏家作村、宁郭镇石庄村、文昌街道辛庄村及姚郭庄村、文苑街道东方社区开展调研走访，召开乡镇（街道）、村（社区）两级干部座谈会，对该社区创建规划进行现场指导，对“红色物业”“流动调解桌”“春风化雨调解队”“暖心驿站”创建提出了具体思路。同时，其他13名区班子成员对分包联系的乡镇（街道）所属村（社区）进行逐个分析、逐个研判，共排查出软弱涣散村党组织4个，存在主要问题9条，研究制定整改措施37项。

　　抓部门联动。区纪检、宣传、政法、统战、民政、自然资源、生态环境、农业农村等部门根据自身掌握的信息资源，提出区乡村三级创建规划合理化意见建议314条，确保规划能落实、能见效。同时，“五星”支部创建各专班召开专题会议对各自任务目标进行安排部署，印发各专班工作方案，进一步明确工作职责，细化推进措施和时间节点。

　　抓资源整合。坚持“工作项目化、项目目标化、目标具体化”，区直各牵头部门对争创“四星”以上支部的村，摸排出创建项目清单，统筹各级各类资金资源向创建项目投入，进一步推动村（社区）“五星”支部创建。同时，在软弱涣散村（社区）党组织整顿工作中，采取“四个一”措施，即由一名所在乡镇（街道）分包区领导联系指导、一名乡镇（街道）班子成员分包、选派一名驻村第一书记、一个区直部门结对帮扶，目前驻村第一书记已进村工作。

　　抓方案优化。在省“五星”支部创建指导意见的基础上，融入自身创建举措，研究起草了符合示范区实际的“五星”支部创建实施方案，为开展“五星”支部创建工作打下坚实基础。

　　抓典型引领。在“五星”支部创建前期摸排认定的基础上，提出“稳三进四争五、试点先行”的工作思路，要求每个乡镇（街道）重点围绕二星进三星村、三星进四星村（社区）、四星进五星村（社区）拿出1~2个村（社区）作为试点，总结出可复制、可推广的经验做法，进行全面推广、全面实施。目前，已确定二星进三星试点村12个，三星进四星试点村（社区）6个，四星进五星试点村2个。

　　抓统筹推进。示范区在制订“五星”支部创建规划以及实施方案过程中，注重与“能力作风建设年”“六大行动”和自身开展的基层党建三年提升行动相结合，将党建综合体的建管用、农村集体经济扶持项目、人居环境整治、平安家庭创建等重点工作同步推进、同步实施。文昌街道通过“三零”创建推动平安家庭创建，结合五星创建中的平安法治星、文明幸福星和生态宜居星创建计划，共同推动平安家庭创建；文苑街道将辖区12个村的资产资源以入股的形式实施公司化运作，负责辖区道路建设、绿化种植、垃圾处理、物业服务等土建服务工作，不断壮大村集体经济。

　　抓保障激励。年初，区工委组织部、农业农村局已将500万元党建阵地专项资金、500万元“五星”支部创建奖补资金列入财政预算，确保全区104个村、4个社区“五星”支部创建工作扎实推进。同时，进一步细化奖励机制，村（社区）每创建成功一颗星奖补2万元，对于创建成效突出、年度实现晋星的支部给予2万元工作经费奖励；对连续3年评为“五星”支部的授予“银五星”称号，对连续5年评为“五星”支部的授予“金五星”称号，并给予一定物质奖励。