在推进清廉焦作建设过程中，市委组织部主要负责“四项行动”的推进实施，分别是惠民固本强基行动、年轻干部“墩苗育苗”行动、能力作风“强筋壮骨”行动、清廉村居创建行动，这些行动有效促进以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措，对加强基层治理体系和治理能力现代化建设、进一步夯实党的执政根基等方面具有重要意义。那么，如何推动“四项行动”落地见效？记者近日采访了市委组织部部务委员秦杰。

党风廉政建设工作部署会。

秦杰说，市委组织部以推进好“四项行动”为主线，抓基层、打基础，强能力、砺精兵，精心组织、精细谋划、精准发力。一是全面加强基层党组织建设，构建党建引领、清正清廉的基层治理体系。近年来，市委组织部坚持以加强党的组织体系建设为重点，把抓基层打基础作为固本之举，着眼增强基层党组织政治功能和组织力，坚持压责任、育队伍、创载体、提效能。持续开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，分区域、分行业开展党建季度“拉练观摩”，全力推进党支部标准化规范化效能化建设，建成了1308个党建综合体，打造了党建统领下的“百步便民服务圈”，构建了5693个全科网格，常态化开展“入户访民情、我来办实事”等活动，今年以来解决群众“急难愁盼”问题2.8万余件，切实形成“网格连心、民呼必应”的基层治理格局。下一步还要持续推动这些活动的深入开展，取得更大实效。

“五星”支部创建村社干部大比武。

二是以“五星”支部创建为载体，推进清廉村居行动。要把创建清廉村居与正在开展的“五星”支部创建工作结合起来，统筹安排、一体推进，推动基层党员干部尤其是村（社区）党支部书记严格落实“对党忠诚、服务群众、务实担当、作风民主、公道正派、廉洁自律”6项要求，增强依法用权、秉公用权、廉洁用权的政治自觉，引导班子清廉、干部清正。要深化拓展“四议两公开”和“一征三议两公开”，做实村级党务、政务、财务公开工作，推广村级集体“三资”提级监督，加强对村（社区）干部特别是“一肩挑”人员管理监督，常态化开展软弱涣散村党组织整顿，切实解决群众身边的不正之风和腐败问题，强化制度建设，确保村务清爽。要以群众喜闻乐见的形式，常态化开展清廉教育，发挥好村规民约、家风家训的作用，培树清廉典型，厚植清廉文化，实现村风清朗。

“部风永传承、出彩新时代”暨“能力作风建设年”活动。

三是开展年轻干部“墩苗育苗”行动和能力作风“强筋壮骨”行动，进一步强化清廉焦作建设保障。要坚持把落实“十大战略”作为检验干部能力作风的试金石，市委组织部制定出台了《焦作市“能力作风建设年”活动成效评价实施办法》，开展“立足本职、真正负责”专项整治，确保各项重点工作落实落细，取得较好成效。同时，继续树牢干部到基层培养、在基层成长、从基层选拔的鲜明导向，精心选派62名年轻干部到省直、市直和基层“墩苗育苗”，56名市直机关、企业干部开展政企干部双向挂职，实施“双挂双学两提升”培养工程，先后选派260名干部到先进发达地区和上级机关学习、到基层一线锻炼，激励他们担当作为、干事创业，为推进清廉焦作建设强能力、增动力。