习近平总书记强调，要加强党对基层治理的领导，将基层党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能。今年年初以来，武陟县以基层治理赋能“五星”支部创建为题，以党建引领激发创建工作活力破题，以“三力”姿态推进“五星”支部创建工作向优提升。

　　锚定目标赋能，激发创建动力。把创建“五星”支部作为推进基层治理总抓手，不断夯实创建基础，凝聚创建合力。强基赋能开局。县委主要领导以上率下，先后多次召开县委常委会、工作专题会、现场观摩会等调度工作进度，通过实地督导调研、现场观摩评比，压实乡镇（街道）创建基层主体责任。高位赋能推动。建立领导分包重点村工作机制，全县46名县级干部带头联系创建重点村，15个乡镇（街道）党政班子成员分包创建重点村，在每月列席村党群议事会规定动作基础上，常态化下沉督导，形成了齐抓共创的工作合力。宣传赋能发力。坚持“线上+线下”齐发力，线上依托“武陟党建”公众号载体，开设宣传专栏，用好新媒体平台，推送创建典型经验。线下通过逐村悬挂星级创建公示牌、领学应知应会手册、绘制全科网格地图等形式，调动基层党员群众参与创建积极性，营造了争创“五星”支部的浓厚氛围。

　　靶向施策破题，增添创建活力。始终聚焦“五星”支部创建关键环节，找准切入点、抓住关键点、强化着力点，在创新融合破题上下功夫。以融合创新破题。吸纳“五创四治”工作体系经验做法，围绕“支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福”五个方面，在全县365个村（社区）成立1735个创建协商组，12686名党员群众加入协商组，5万余名农村老人担当村务参与者、监督员。结合主题党日，推行“党群议事日”，创建协商组组长向党员群众通报创建情况，做到过程让群众参与、成效由群众评判。以细化举措破题。要求各村（社区）不论争创几“星”，都要树立创“星”目标，聚焦创建内容全面争“星”，实现全面创、村村干。将全年创建任务细化、量化、具体化至每季度，确保干有抓手、做有方向、奔有目标，将季度创建结果与老人奖补资金发放相结合，形成“一人违规、全村知晓、人人相关”的利益挂钩机制，激发基层群众创建热情。以双向契合破题。推行“三单机制”，组织县直各单位主动融入创建工作，实地指导各村（社区）开展创建工作，充分发挥单位、党员职能和资源优势，列出资源清单；组织联户党员走村入户访民，全面了解群众需求，通过召开联席会、座谈会等方式，全面征集群众意见和建议，建立需求清单；着眼于群众所需所盼，搭建县直单位与基层党组织结对共建平台，实现需求清单和资源清单对接，确定共建项目清单，形成共建共治共享的创建格局。

　　铆足干劲答卷，锤炼创建能力。将“五星”支部创建工作作为推动各项重点工作的重要载体，通过补短板、强弱项，强化激励奖惩，加强督促指导，实现创建成果常态长效。以查漏补缺交出合格答卷。将软弱涣散村整顿作为“五星”支部创建工作最重要环节，以倒排确定的17个软弱涣散村为重点，完善“四个一”整顿措施，推动矛盾重点化解、问题重点解决。精准选派18名优秀党员干部到村担任第一书记（工作队长、队员），通过岗前培训、集体谈话等方式提升选派干部履职能力。以奖惩激励交出满意答卷。加强激励奖惩措施，将“五星”支部创建与村（社区）党组织书记参加录（聘）用乡镇（街道）机关公务员（事业单位工作人员）考试相挂钩；以乡镇为单位开展“村社书记大比武”“支部书记论坛”等活动，选树一批标杆典型，激发创建的内生动力。以实干实绩交出高分答卷。建立月考核、季排名、年述职机制，每月制定检查重点任务清单，督导检查形成问题清单，并逐一整改销号；每季度县委主要领导带队开展观摩，以打分排名传导压力；年终各牵头部门和乡村两级党组织书记逐级述职，压实创建责任。

作者：武陟县委常委、组织部长 任红星