市直单位干部队伍建设经验交流会议召开后，市编办高度重视，立即组织召开全体人员会议，认真传达了会议精神，并结合工作实际，将干部队伍建设与近阶段机构编制重点工作进行了安排部署。

一是要统一思想，切实把王小平的讲话精神学习好、贯彻好。

　　王小平站位全市经济社会发展和政府机关建设全局，围绕如何解决“中梗阻”问题，对市直单位全体干部职工提出了“五个下功夫”，也为市编办干部队伍建设工作指明了努力的方向。各党小组、各科室要再次组织学习讲话精神，切实领会精神实质，提高认识，查漏补缺，认真开展自查和互查，有则改之，无则加勉，力争使市编办干部队伍建设工作再上新台阶。

二是要立足本职，不断提升机构编制工作的服务效能。

　　首先，要在机构编制管理上为各部门搞好服务。要进一步解放思想，充分适应新常态下的机关事业单位工作新要求，在不违规、不违纪的基础上，最大限度地在机构编制配置上为各单位提供更好的支持，特别是保障经济发展和涉及民生领域部门的用编需求。同时，要更加注重有关政策的宣传解释工作，这方面市编办做得还不是很好，造成个别部门对机构编制工作的一些政策理解不够，反过来又给工作带来许多被动，比如“缺三进一”，早在2015年已经取消，2015年起，市编办坚持“依法用编、留有余地、保障重点”的工作原则进行编制使用审核，但有些部门对这些情况还不掌握。其次，要在机构设置和体制改革工作上为相关部门搞好服务。要严格按照中央和省、市委部署，立足机构编制职能，深入推进监察体制改革、城市综合执法体制改革、盐业体制改革、国有林场体制改革、文化体制改革、生态环境监管体制改革、审计管理体制改革等重点领域的改革工作。第三，要在扶贫攻坚上为贫困群众搞好服务。要继续深入开展“结千村、访万户、解民忧、帮民富”活动，确保武陟县童贯村结对帮扶工作的圆满收尾和修武县东大掌村结对帮扶工作的良好开局。

三是要创先争优，继续围绕“全省有位次、全国有影像”工作目标做好各项工作。

　　2017年，我市行政审批制度改革成效明显，4月份与中标院签订了战略协议，国家级行政审批服务标准化试点市创建工作更加深入。简政放权力度加大，市直取消行政权力事项147项，取消中介服务事项78项，取消证明事项226项。全省首家推行公立医院员额备案制改革。6月份，市编办受邀参加中央编办信息化专项培训班并作了经验交流发言。机构编制云平台建设工作走在全省前列，8月份全省机构编制云平台建设工作现场观摩会在我市召开。优化盘活机构编制资源成效突出，被作为先进经验在《行政科学论坛》杂志刊发。11月份，省编办考核组进行2017年度全省机构编制管理奖励考评，我市编办综合评价在全省机构编制系统中名列前茅。2018年，要再接再厉，继续围绕“全省有位次、全国有影响”的核心目标，主动适应十九大报告中对机构编制工作提出的新要求，加大放管服力度，在深化行政审批制度改革、深化机构和行政体制改革、理顺经济功能区体制机制、推进事业单位改革、强化“互联网+机构编制”建设、优化资源编制配置等各个方面，做到“高目标、新思路、有作为、见成效”，先行探索党政融合改革工作，保持各项工作在全省机构编制系统的领先地位，以焦作市机构编制工作的不断创新规范，为建设“四个焦作”、早日跻身全省“第一方阵”、实现“一小步、两大步”的奋斗目标作出应有贡献。