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【队伍建设】为县域高质量发展厚植干部人才基础,来看修武县这些做法!
发布者:焦作市委组织部 | 日期:2022-09-26 | 阅读:1365
 在高质量实施“十大战略”、全面推进“三县五融合”的过程中,修武县以扎实开展“能力作风建设年”活动为推手,注重将干部工作与经济发展相融合、同谋划,着力打造一支懂经济、懂市场、懂项目的干部队伍,为加快推动县域经济“成高原”安装“人才引擎”。


  以学提能,争当业务“多面手”。将招商引资、项目建设、乡村振兴等经济领域作为干部培训的“主战场”,成功举办乡镇干部经济工作培训研讨会,3名县委常委班子领导登台授课,分享经验、传授技巧、畅谈感悟,帮助基层干部理清思路,引导基层干部提振精神,赢得一致好评;以“抓经济促发展、坚定不移实施三大战略”为主题,设置《如何在基础设施领域高质量谋划项目全方位争取资金》《修武县财政收支运行情况分析》等课程,邀请经济部门业务骨干全方位讲解项目谋划建设、财政收支运行等知识,引导乡镇干部提升经济业务水平和综合素质,争当岗位“万金油”、政策“活字典”。


  树正导向,一线历练强担当。出台《组织工作服务保障经济高质量发展具体措施》,以实现干部培养与经济发展“互促双赢”为目标,启动专业干部“源头”计划和干部专业能力提升计划,选派30名优秀年轻干部到发改、科工、经开区等重点部门和招商引资、项目建设等关键岗位开展实践锻炼、专业训练,引导党员干部在服务高质量发展最前沿“沉下去”,把抓经济促发展的能力本领“提起来”,为县域产业转型升级培养源源不断的高素质、专业化人才。


  锤炼作风,护航发展添动力。把“能力作风建设年”作为落实省委部署的重要举措,列入“书记工程”,县委主要领导作为“第一责任人”,数次深入一线调研指导活动开展,专题研究、亲自部署,在“万人助万企”“五星”支部创建等中心工作中干在前、作表率,示范带动广大干部鼓足干劲、力争上游。各级各部门主动作为、护航发展,“整县打包”电力交易、企业服务专员制度等一批创新举措被省市部门“点赞”推广,经验做法被选树为全市“能力作风建设年”活动典型案例,干部队伍专业化水平显著提升,“思发展、谋发展,团结奋进求发展”成为全县上下的“主旋律”,县域经济驶入高速发展“快车道”。

供稿:修武县委组织部


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