为扎实做好驻村第一书记轮换工作，为全县脱贫攻坚提供坚实的组织保障，连日来，武陟县突出“严标准轮换、全方位培训、多形式关怀、常态化管理”，着力打好驻村第一书记轮换“主动仗”，努力锻造一支既有干事热情又有干事本领的“双有”第一书记队伍。

　　严标准轮换，优中选优。按照驻村第一书记任期规定，本着“优中选优，强中派强”，严格按照基层单位遴选、县委组织部审核把关的程序，优选了84名政治坚定、敢于担当、充满活力的优秀年轻干部，奔赴农村工作一线，担当抓党建促脱贫攻坚重任。

　　全方位培训，提升能力。紧紧围绕驻村第一书记“建强基层组织、推动精准扶贫、落实基础制度、办好惠民实事”等四项基本职责，举办新任第一书记培训班，通过课堂教学、现场观摩、座谈交流等形式，全面做好十九大精神、农村相关政策解读和工作经验介绍等岗前培训，进一步强化责任担当，明确职责任务，传授工作方法，提升履职能力。

　　多形式关怀，以老带新。实施以老带新行动，精心遴选12名任期届满优秀驻村第一书记担任“导师”，建立“一对一”“一对多”帮带对子，通过当面指教、电话交流、现场指导等方式，指导新任第一书记尽快了解村情民情、掌握工作方法，切实提高服务发展、服务农村、服务群众的能力。充分发挥第一书记工作微信群作用，及时发布驻村工作注意事项和工作提醒，搭建学习交流平台。严格落实专项工作经费和生活补贴，定期召开第一书记工作研讨会，开展走访慰问活动，为新任第一书记营造良好的工作和生活环境。

　　常态化管理，确保成效。从严落实“五天四夜”驻村和手机签到、请销假等制度，统一配发民情日记本，建立周督查月通报机制，推进第一书记管理制度化、规范化、常态化，引导第一书记知责履责、真抓实干，充分发挥脱贫攻坚尖兵作用。截至目前，84名新任第一书记全部进村开展对接工作，入户走访群众6000余人次，以实际行动接好“接力棒”，跑好“接力赛”。