为深入学习贯彻落实党的十九大精神，建设一支高素质、专业化的组工队伍，修武县委组织部创新学习形式，打造“组工微早课”学习品牌，促成了组工队伍建设再提升。

　　一、全员上阵当讲师。“组工微早课”“每天5分钟”“听说读写练”“全员当讲师”。自“组工微早课”正式启动以来，上至组织部长、中层干部，下至科室一般人员，均以饱满的热情参与其中，以讲当练、以听为练，不断提高组工干部的各项能力，截至目前，部机关35人已全部完成首轮课题的讲解。

　　二、全盘培训精业务。业务科室每天一课，组织一科、组织二科、干部科、干部监督室、政研科轮流上阵，轮流领学，有效促进了各科室之间的交流，解决了年轻的组工干部业务不精、其他科室人员对本科室业务不熟的问题，通过全盘的培训努力，把全体组工干部都培养成为工作骨干和业务能手。

　　三、全面学习扩视野。通过开设早课，组工干部相互学习交流。县委组织部副部长秦杰从沟通意义、沟通要素开讲，教大家如何进行有效的双向沟通；县委组织部副部长郑明星以心理测试为开篇，教大家进行自我心理调适的方法；县直机关工委书记范继昌以“从卫星发射到中国传统文化”为题，带领大家重新认识诸子百家的文化精髓，其他组工干部纷纷结合自己熟悉的领域进行了充分的分享，有效扩展了视野，达到了传播知识、开阔眼界双提升的效果。

　　修武组织部以早课为平台，开展信息通报、事项通知等工作，节约了时间成本，改进了部机关会风，严格了考勤制度，“组工微早课”俨然已成为组织部破题四风问题的新抓手。