当好宣讲员，抓好理论宣讲。县级领导干部发挥“关键少数”作用，采取下基层宣讲、讲专题党课等方式，深入分管领域、分管部门、分包联系村（社）等地，宣传党的路线方针政策86场次，示范带动各级党员领导干部讲主题教育专题党课166场次。各级党组织结合实际，成立“送学小分队”，通过开展展“党课我来讲”“书记讲给书记听”“党课进社区”“书记面对面”，引导普通党员干部采取送教上门、走村入户等方式，以群众喜闻乐见、更接地气的形式宣传宣讲200余次，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

当好调研员，做实调查研究。强化调研管理，印发《关于大兴调查研究的实施方案》《关于开展“县级干部走一线”活动的通知》，建立县级以上领导干部调研问题清单、调研成果转化清单等，采取实地调研、蹲点调研、访谈调研、解剖式调研等方式，深入基层、深入一线、深入群众开展调研120次，召开调研座谈会37次，聚焦各类问题确定调研课题50个，形成调研报告19篇，形成制度成果5项。动态跟踪成果转化进展情况，推动“3+1”主导产业培育、“3510”重大项目工程建设、乡村振兴、生态环保等调研成果转化为推动经济社会高质量发展的强大动能。

当好调解员，化解信访积案。践行新时代“枫桥经验”，实行领导包案责任制，落实党员领导干部定期信访接待下基层制度，县级以上领导干部定期信访接待下基层45人次，化解信访积案6件。落实党员领导干部直接联系群众制度，33名县级干部包联78个村社，通过“月初干群连心会”，新收集群众意见建议146个、解决95个。深化“区村围合、十户联防”，发挥“平安驿站”“微网格员”作用，开展“六防六促”“平安夜话”等活动，零距离排查化解矛盾纠纷共计56起。

当好服务员，落实现场办公。以“恳谈会”“干群连心会”为抓手，按照“13710”工作制度，建立问题台账，形成解决方案，明确责任分工，着力解决群众关切的“急难愁盼”问题，主题教育以来，累计解决了金科集美晴川小区燃气未接通、后岳村乡村振兴学院建设、4个乡村建设示范村创建、部分群众饮水安全等25个问题。深入开展“万人助万企”活动，强力推进“三个一批”，县级领导干部带头开展企业集成式服务，变一家企业跑多个部门为多个部门到一家企业现场办公，示范带动各级党员领导干部下沉一线现场办公164场次，共梳理交流惠企政策63项，收集企业问题60条、解决34条。

供稿：马村区委组织部