修武县：增强两个功能 探索乡村振兴新路径
发布者：焦作市委组织部 | 日期：2024-07-30 | 阅读：2718
党的二十大报告指出，增强党组织政治功能和组织功能，推进抓党建促乡村振兴。修武县以增强乡村党组织“两个功能”为目标，以地域相邻、产业相近、要素+相聚为基础，以“1134”为总抓手，以组织联建聚合力、产业联营强动力、人才联育增活力、治理联动提效力为路径，跨村连片设立区域党委，探索农村区域化党建新模式，推动乡村抱团、融合发展、区域提升。组织联建聚合力。扭住组织龙头，打破惯性工作路径，在县乡两级分别设立一个乡村农文旅区域党委、五个区域党委。县级区域党委将21个农文旅产业重点村纳入联建范围，党委书记由县委组织部副部长担任，党委委员由相关部门、乡镇和核心村主要负责人担任，形成贯通县乡村三级党委工作新格局。乡级层面依托区域内班子强、产业好、能引领的强村，按照强弱联合型、产业集聚型、地域相邻型等模式，跨村联建党委，发挥组织优势，统筹各方力量，将多方主体拧成“一股绳”。产业联营强动力。突出产业主线，区域党委大力引导群众发展经济，各项工作围绕产业发展做文章。设立县乡两级9家联村运营公司，将各村资源嵌入联村生产运营全链条。推出“叠彩云乡”公共品牌，坚持组织靠活动理念，先后举办年货节、小吃节、樱桃节等18场活动，繁荣市场、助农增收。建设一斗水文化教育基地等22个项目，联合河南农业大学开发云乡连翘等30种农特产品，规划推出30个实践教学点位，乡村资源实现价值变现。县联村运营公司成立两个月，向21个联建村分红42000元。郇封镇区域党委探索“党委+公司+合作社+农户”发展模式，全镇村集体经济经营性收益突破千万元大关。人才联育增活力。实施三个培养。培训村“两委”干部，开展区域化党建讲演展示活动6期，实施“宁城村官上大学”行动，组织55名村党组织书记和“两委”干部走进校园提升学历。培养发现后备力量，实施村级后备干部培育“青蓝计划”“青村计划”，储备产业带头人、农村致富能手、大学毕业生等各类优秀人才215名。培育中青年群体。围绕农村青年职业规划和职业对接，下沉16名乡镇干部专职担任区域党委委员，选派12名选调生到联建村任职，发挥联村运营公司平台作用，设立两个实践锻炼基地，组织36名青年党员一线历练成长，吸纳、帮助解决青年群体就业165人，让更多“人才”力量在乡村奔涌澎湃。治理联动提效力。优化四项群众服务，聚焦“一老一小”重点群体，推动区域内各村养老设施共用、医疗服务共享、教育资源共有、文体活动共办，依托党群服务中心、幸福院打造老年助餐场所，依托文化广场举办“村BA”，依托研学点开设研学课程，各区域党委组织联建村党员开展乡村建设、安全稳定等志愿服务活动，全县180名村“两委”干部、1220名农村党员、210名志愿者，活跃在为民服务的最前沿，群众获得感、幸福感不断提升。
