博爱县：“四全”工作法 规范流动党员教育管理
发布者：焦作市委组织部 | 日期：2024-08-27 | 阅读：3296
为破解流动党员流出地党组织教育管理缺位，流入地组织生活开展难、党员作用发挥难、教育管理实施难的问题，博爱县基层党组织和流动党员“双向奔赴”，规范流动党员教育管理工作。
全面摸排登记。博爱县各基层党组织结合村党组织书记人选储备工作，以电话排查、干部入户走访等方式，地毯式排查因工作、学习单位或居住地发生变化，没有转移正式组织关系，连续6个月以上不能参加正式组织关系所在党支部活动的党员，同时掌握异地居住的离退休干部职工6个月不参加党组织活动的党员基本情况。流动党员坚持外出报备、定期汇报、年底参与评议三项制度，更新完善流动党员台账，确保党员“流动不流失”。全程精细管理。对排查出的流动党员运用全国流动党员管理子系统进行线上登记，确保覆盖所有流动党员，并根据系统提示，在上级党组织指导下，督促流动党员及时到流入地（单位）基层党组织或流动党组织报到。同时将排查出的流出党员名单逐一梳理，向党员流入地党组织发函，商请纳入流入地党组织管理，协助做好流动党员就近就便参加组织活动，切实做到“流出一个、掌握一个”“流入一个、管理一个”。全力筹建阵地。立足博爱籍流动党员相对聚集的城市，建立以博爱县为中心，辐射带动北京、上海等7个博爱籍流动党员较多地市的试点工作，打开博爱县流动党员教育管理“1+7”（一家亲）新格局。依托焦作驻京企业商会博爱分会，博爱县驻北京流动党员党支部成立，为流动党员在流入地“安家”，有效凝聚了在京党员力量，迈出了博爱流动党员管理“1+7”管理格局的第一步。在前期摸排登记工作基础上，积极与商会、流入地党委组织部门沟通对接，筹备后续流动党组织事宜。组建的7个党员流入地微信群已发挥作用，流动党员纷纷展现出较高的就近就便参与组织活动的热情和需求。全情关爱党员。党支部书记定期与流动党员开展谈心谈话，温暖了党员的心，拉近了游子的故乡情，也激发了党员反哺建设家乡的热情。通过赠送主题教育和党纪学习教育书籍、《二十届三中全会<决定>辅导百问》等教育大礼包、不定期召开党员座谈会、展示家乡成就、适当支持党支部活动经费等一系列暖心做法，将流动党员紧密团结在组织周围，搭建起家乡人的沟通交流平台，让党员在维护好、建设好流动党组织中促进个人事业更好发展，用心用情把流动党组织建设得更加坚强有力，提升流动党员参与感、融入感，增强归属感和荣誉感。
