在抓党建促脱贫攻坚工作中，孟州市突出党建引领，创新活动载体，严格考核管理，把驻村第一书记队伍打造成了脱贫攻坚战场的“主力军”。

　　突出党建引领。持续开展基层党组织“三抓一创建”、党员队伍“三亮一争先”活动，充分发挥基层党组织和党员在脱贫攻坚中的战斗堡垒和先锋模范作用。聚焦抓党建促脱贫攻坚工作任务，调整选派69个脱贫责任组，调优配强帮扶工作队79个，加强第一书记管理，落实了驻村工作专项经费111万元，办理保险和健康体检127人。创新推行农村党建“1+3”工作模式，各村每月5日前后，召开一次由村级脱贫责任组组长、帮扶队队长、驻村第一书记、包村干部、村两委成员、全体党员和村民代表参加的“月议会”，主要围绕抓党建促脱贫攻坚，组织开展学习，征集意见建议，进行工作述职，努力达到“解决问题、化解矛盾、公示监督”三个效果。贫困户的确定、退出以及政策的落实都要通过“月议会”，按照“四议两公开”程序进行，凝聚了脱贫攻坚合力。

　　创新活动载体。开展了脱贫攻坚“结亲结对、真情帮扶”活动，各驻村第一书记坚持吃住在村，认真入户走访，分析每户贫困户的致贫原因，了解实际需求和困难，“量体裁衣”制订脱贫计划，确保精准扶贫路上不落一人。开展了“走进农家，我为群众办实事”活动，从为贫困户打扫卫生、粉刷墙体、硬化路面等实事做起，切实提高群众的满意度。在落实帮扶政策上，对有劳动能力的贫困户，通过资金帮扶、技能培训等方式，帮助其增强自身“造血”功能，实现致富脱贫；对于因病（残）致贫、因学致贫的贫困户，积极帮助其联系对接民政、卫生、残联等部门，落实好大病救助、雨露计划、重度残疾人补贴等行业扶贫政策，助其摆脱贫困。去年以来，该市各驻村帮扶队共帮助139名群众办理了大病救助，结对帮扶314名贫困家庭学生。

　　严格考核管理。成立了三个脱贫攻坚蹲点督导组，分别由科级干部任组长，督导组成员与原单位工作完全脱钩，与乡镇办事处班子成员一起同吃同住同攻坚，通过实地核查、走访入户等方式，重点督查档卡规范整理、帮扶措施落实等情况，一周一排名，一周一通报。出台了《孟州市脱贫攻坚考评奖惩办法》，加强对各乡镇办事处、驻村帮扶单位的脱贫攻坚成效进行综合考核，并建立了村组干部扶贫工作成绩与其绩效工资、考核任命等挂钩的考核机制，激励广大党员干部、驻村第一书记增强狠抓落实本领，以钉钉子精神做实做细做好脱贫攻坚工作，坚决打赢脱贫攻坚战。