今年以来，修武县在全县机关党组织中开展“三亮三比三提升”行动，通过“亮身份、亮职责、亮承诺，比作风、比服务、比贡献，提升素质、提升效能、提升活力”，激励和引导广大机关党员干部在全力以赴拼经济中躬身入局、担当作为、争先出彩。

通过共同努力，2024年5月31日修武县被评为2023年度河南省促进就业工作激励地区；2024年6月，修武县挂牌闲置土地处置工作获全省表彰；节约集约案例获自然资源部推广……

推行“三亮”压实岗位工作责任

走进修武县政务服务中心大厅，每个服务窗口都摆放着一块红色牌子——党员示范岗，可以清晰地看到党员姓名、联系方式、岗位职责、服务承诺等内容。

为营造一流政务服务环境，修武县政务服务中心依托“三亮三比三提升”行动，把靠前服务、高效服务作为窗口服务标准，积极开展“文明服务我出彩、群众满意在窗口”活动，定期评选党员先锋岗，鼓励党员干部佩戴党员徽章，主动亮身份，在政务大厅显著位置“亮”明各窗口的服务范围和办理事项，公布承诺事项，接受社会监督。

“上周来窗口办理手续都快中午12点了，但是工作人员还是帮我办理了所有手续……”前来领取证照的个体商户感激地说。

据统计，今年上半年，政务服务中心累计收到服务对象评价40189条，好评率100%；开展上门服务、延时服务以及帮办代办服务300余次，收到锦旗31面、表扬信15封。

一枚枚党徽闪耀、一句句暖心承诺、一次次贴心服务，让来窗口办事的群众感到分外舒心。全县64家机关单位4000余名党员干部倾心参与“三亮三比三提升”行动，共设立党员先锋岗434个，成立党员志愿服务队134个，帮办代办事项776个，解决各类问题2411个，用实际行动诠释走在前、作表率、当先锋的服务宗旨。

开展“三比”锤炼过硬服务本领

民之所忧我必念之，民之所盼我必行之。自“三亮三比三提升”行动开展以来，各机关单位，以群众满意为标准，通过比作风、比服务、比贡献，不断锤炼过硬服务本领，全心全意为群众办实事。

县人社局坚持就业优先，开展“线上+线下”多种主题、不同类型的招聘活动51场，发布就业岗位9500余个，将就业岗位送至群众“家门口”。

“这里岗位多、辐射广、点位近，跑一趟就能‘面’到好几家用人单位，感谢帮我面到了如意岗位！”7月12日，在“筑梦青春 职等你来”招聘会上，求职者郭晓娜高兴地说。

为推进农村安全饮水工作，县水利局党员干部带头齐上阵，下基层、走一线，组织采样车辆35批次对全县187个行政村出厂水和末梢水取样检测，确保农村群众饮用水安全。

为民办实事、办好事，不仅是锤炼党员干部履职为民的“磨刀石”，也是检验初心使命的“试金石”。修武县以开展“三亮三比三提升”行动为契机，认真落实“双报到”长效机制，探索推行“群众点单、村社派单、党员接单”服务模式，扎实开展“支部联建共建”“一支部一实事，一党员一志愿”等活动，创建形成了“新政务·心服务”“发展先锋·改革为民”“共享水利·润泽万家”等服务群众党建示范品牌。

强化“三提升”激发干事创业效能

修武县以加强机关党组织建设为抓手，树牢干活导向、结果导向，引导党员干部聚焦主责主业、融入中心大局，弥补知识短板、能力弱项，不断提升解决复杂问题的能力，为拼经济、促发展注入新动能。

县财政局党组坚持项目为王，落实省厅（局）“周对接”机制，今年以来，跑“部”进“厅”107批次、178人次，争取新增政府专项债券5.03亿元，争取农村公路养护资金259万元……

县发改委把推进重大项目建设作为发挥基层党组织战斗堡垒作用的主战场，引导党员主动投身“一线两推”工作，科学谋划建设项目，用好政策红利，共争取差异化资金6.09亿元，推动省市重点项目26个，完成投资14.3亿元，推动项目建设跑出“加速度”。

县农业农村局以党纪学习教育为抓手，深化正风肃纪，塑造“党建红·惠三农”红色党建品牌，成功申报15.7万亩高标准农田项目，奏响乡村振兴最强音。

县商工局坚持以高质量党建推动高质量发展，充分发挥党员先锋模范作用，重点围绕装备制造、铝基新材料、信息技术三个主导产业延链补链强链，开展链式招商、委托招商、以商招商，促产业集聚、促集群发展。2024年，签约项目28个，总投资40.47亿元；先后组织鑫锐超硬材料、豫星碳材、五庆面业等16家企业申报2024年第一季度规上工业企业满负荷生产财政奖励资金310万元。