修武县：以组织振兴推动乡村全面振兴
发布者：焦作市委组织部 | 日期：2024-09-09 | 阅读：2805
全面推进乡村振兴战略，组织振兴是根本和保障。修武县坚决扛牢抓党建促乡村振兴政治责任，牢固树立“大抓基层、大抓支部”鲜明导向，以“组织工作质效提升年”为主线，建强基层党组织、夯实村集体经济、加强骨干队伍建设，切实发挥基层党组织在引领乡村振兴中的政治功能和组织功能。建强基层党组织，筑牢乡村振兴“战斗堡垒”。乡村振兴离不开组织推动，着力建设坚若磐石的农村战斗堡垒，让村党组织“唱主角、挑大梁”。修武县坚持联责联动，抓两头带中间、抓重点促提升，一体推进“五星”支部创建、“双百双争”工作和软弱涣散村党组织整顿。加快推进新建4个、改扩建2个村级党群服务中心建设步伐。完善“专班+乡镇”调度制度和动态联审机制，核查创星数据达标和涉及底线问题，及时发现掌握基层动态，以大抓基层鲜明导向为乡村振兴筑牢基础。先后举办3期村（社区）党组织书记“五星”支部创建讲演活动，2次“逐村观摩、整乡推进”活动，帮助村（社区）党组织书记理清工作思路、明确工作重点，不断推动形成领导有力，功能完善、运转有序的组织体系，夯实推进乡村振兴的组织基础。夯实村集体经济，培育乡村振兴“发展引擎”。乡村振兴的目的归根到底是为了满足农民群众对美好生活的向往。修武县致力于不断增强村集体“造血”功能，拓宽增收渠道，县级层面推出农村集体经济补短板行动，科学制定“清零、消薄、增量、提质”年度目标计划，建立党政正职分包和县直单位帮扶责任体系，通过盘活资源、承接项目、拓展服务等方式，推动村集体经济增收。预计到今年年底，全县村集体经济收益平均增速将达到3.5%。探索实施联村运营工作新模式。成立6家县乡两级区域党委，设立36家县乡联村运营公司，聘请7名乡村经理人参与乡村运营。创新推出“叠彩云乡”公共品牌，建设一斗水文化教育基地等19个项目，先后举办年货节、樱桃节、碾馔美食节等涉农活动18场，开发30种农特产品，推动乡村跨域联合、强弱互补、区域提升。聚力骨干队伍培养，激活乡村振兴“一池春水”。只有基层党组织队伍坚强有力，乡村振兴才会蹄疾步稳。修武县推行村级后备干部培育“青蓝计划”，从4个方面制定16条具体措施，摸排全县村党组织书记后备力量人选194人。实施“宁城村官上大学”工程，55名村“两委”干部、村级后备干部走进校园提升学历。制定下发《加强村“两委”干部管理办法》，从制度机制上加强村“两委”干部日常考核和动态调整。探索推行“青村计划”，深入调研全县2.9万名农村青年基本情况，建立个人信息库，先后召开54场次座谈会，听取返乡意愿、创业需求，为乡村振兴提供坚实的人才保障。
