温县：“三个突出”推动干部教育培训提质增效
发布者：焦作市委组织部 | 日期：2024-09-13 | 阅读：2974
近年来，温县紧紧围绕新时代干部教育培训工作新要求，以干部需求为导向，突出按需施教、拓宽渠道、学用结合，在优化课程设置、创新培训形式、提升培训针对性等方面蓄势发力，不断提升干部教育培训质效。突出按需施教，在课程设置上量体裁衣。针对当前干部能力建设的短板弱项，根据培训对象差异化特点，结合行业类别、年龄结构、职务职级等方面情况，精准对接不同岗位干部培训需求，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，精准设置培训课程，从以往的“大水漫灌”式培训向“精准滴灌”转变，切实增强培训的针对性。针对领导干部，重点围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神和深化改革、增强活力、提高绩效、促进发展、强化公共服务开展培训，切实提高理论素养；针对年轻后备干部，注重抓好政治理论和实用技能培训，提高服务群众、解决复杂问题的能力；针对农村“两委”干部，加强以乡村振兴为主要内容的农业、农村、农民发展理论教育培训，进一步提高农村“两委”干部乡村治理能力和水平。突出拓宽渠道，在创新培训形式中固本强基。围绕全县中心工作和发展大局，将“走出去”与“请进来”相结合，拓宽干部教育培训渠道。依托“古温大讲堂”邀请全国知名专家、教授来我县授课，让全县领导干部学习先进的思想理念，不断提升理论水平；定期组织领导干部到杭州、厦门、福建、山东等先进地区外出学习，拓宽视野、解放思想，切实提升履职能力。以新时代、新要求、新目标为引领，积极探索“互联网+”干部教育新模式，依托“河南干部网络学院”“焦作党建e家”等网络平台，定期组织开展优质网课和直播课程学习，全方位、多角度满足广大干部学习需求。采取“理论+实操”的形式，通过专题辅导、交流研讨、体验教学和现场教学等方式，丰富培训内容，提高培训质效。 突出学用结合，在实践锻炼中见行见效。培训前通过“两带来”问题收集及问卷调查等形式，对培训需求做一次全面摸底调研，切实了解培训对象在工作中的思想困惑以及迫切希望通过培训解决的问题，有的放矢的设置相关课程，让学员通过培训能够掌握解决实际工作中问题的方法。今年以来，共开展摸底调研2次，发放调查问卷300余份，共征集到课程设置、教学模式等方面意见建议56条。在培训过程中，将培训现场教学点设置在乡村振兴、项目建设等基层一线，让学员通过切身实践掌握工作方法，有效提升解决实际问题的能力。培训结束后，通过定期调研、适时走访群众、收集年度考核情况等方式，了解干部训前与训后在岗位履职、作用发挥、能力提升等方面的情况，进一步对课程进行优化，切实提升干部教育培训实效。
