孟州市：“遍访”机关摸清党建底数 “轮训”专干推动强基赋能
发布者：焦作市委组织部 | 日期：2024-10-09 | 阅读：2517
孟州市积极谋划机关党建“遍访”调研，组织实施党务专干动态“轮训”，以“五星”支部建设为抓手，大力推进基层党组织标准化规范化建设，进一步增强机关基层党组织政治功能和组织功能，推动机关党建工作提档升级。以“遍访”为机关党建把脉问诊，夯实基层基础。制定市直单位“遍访”计划，通过实地走访、查阅资料、座谈交流等方式对市直单位进行调研指导，全面了解机关党建工作现状，在一线把脉问诊解难题，精准发力出实招，不断提高机关党建工作科学化、规范化、制度化水平。对于市交运局存在的退休党员人数较多且分散在各个支部的情况，沟通探讨解决方案，组建专门的离退休干部党支部，提高党组织活动参与率，同时为离退休干部提供更好的服务和管理，让他们在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。指导市河务局根据工段分散的实际情况，创新开展“强细胞”工程建设，在一线班组成立党小组，高质量开展组织生活，积极开展争创“党员示范段”活动，每月公示党员考核评比结果，激发一线职工积极性和主动性。以“品牌”促进党建业务融合，发挥引领作用。创品牌凸显特色，定期开展机关党建学习交流活动，总结发掘部门特色，在税务、河务、检察、退役军人事务等部门，量身打造了“税润孟州”“黄河文化”“党铸检魂·正义先锋”“退役军人之家”等具有“一个支部一个精神”品质的特色品牌，提升了服务能力，擦亮了党建底色。在市直部门探索开展“五星”支部建设活动，机关党组织瞄准组织健全、运行规范、业绩突出、服务高效、支部过硬“五星”，结合实际，树立目标，因地制宜，分类推进，特别是找准机关党建与业务工作的结合点，实现党建与中心工作的融合共进。目前已建成“三星”级以上党组织38个，党建业务融合成效逐步显现。以“轮训”提升党务干部能力，建立长效机制。根据实际情况建立“三员”定期备案机制，要求市直单位分管党建副职、党建办主任、党务工作者岗位调整交流时，原则上在一周内到市直党建科进行备案，及时掌握人员变动情况。定期组织党务干部参加“轮训”班，帮助新任党务干部特别是党组织书记提高政治素质和业务能力，努力把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。市直各单位通过多种方式加强党建工作学习，培养了199名业务能手，充分展现了干部职工爱岗敬业、勇于担当、善作善成的素质作风。
